PDF《天津财经大学珠江学院》

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四、2016 届毕业生就业工作举措与经验

(一)坚持落实 三服务 1.精准服务 通过进行毕业生就业服务调查问卷及分析结果,对后续工作及工作效率进 行了提升;

开展毕业生就业意向信息收集及汇总整理,针对性推送就业信息;

针 对报考公务员、事业单位、国有银行、考研的毕业生,提供各类讲座

5 场;

安排 专人负责对用人单位信息进行分析汇总形成多种分类数据库,分别针对不同专 业、不同需求推送相适应信息,降低毕业生信息筛选成本,提高效率. 2.资源服务 与政府主管单位部门、社会就业服务机构、兄弟院校、长期合作用人单位、 优质就业单位校友经常性的沟通和联系,采取多方位就业 营销 手段,获得了 政策支持及更多优质就业岗位.今年共走访、电访各类企业

20 余次,与宝坻区 政府合作的实习实训项目已顺利开展. 3.规范服务 印制发放了《就业工作手册》,修订梳理细化各级各项制度流程,并汇编成 册,各级就业负责人人手一册;

印制发放《就业服务手册》,毕业生就业服务手 册实现人手一册并通过微信等以专题形式定期进行推送.

(二)坚持做好 三实事 1.实行职业导师制 通过对各个教学院系进行交流沟通,了解专业教师针对学生就业的意见建 议,达成就业工作的初步共识,联合指导在校生就业指导工作;

首批聘请

10 位 优秀校友作为校外就业导师, 回学院为在校生进行就业相关讲座,并精心组织策 划了 母校,我为你骄傲 十年校庆主题活动-优秀校友汇报讲座,校外就业导 师还通过微信专题报道的形式与在校生进行线上问答互动;

招生就业办公室的工 作人员及辅导员定期组织安排学习、交流就业指导工作. 2.办好双选会及宣讲会

13 2016 年4月召开毕业生春季校园双选会,有200 家企业近

3000 岗位供毕业 生选择,........