PDF《2017 年新会区事业单位职员公开招聘公告》

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2017 年新会区事业单位职员公开招聘公告 根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》 (省政府令第

139 号) 、 《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》 (江人社发 ?2010?

573 号)精神,现就

2017 年新会区事业单位职员公开招聘有关事 项公告如下:

一、招聘岗位 详见《2017 年新会区事业单位职员公开招聘岗位表》(附件 1).

二、招聘对象 招聘对象 分 应届毕业生 、 社会人员 、 不限 .应届毕业 生指

2017 年全日制普通高等院校毕业生(不含

2015、2016 年毕 业并已办理暂缓就业的高校毕业生以及

2018 年及以后年度毕业 的在校生),且须于

9 月30 日前取得岗位要求的学历学位证书;

社会人员指除应届毕业生外,已取得国家承认学历的人员(须于 报名之日前取得岗位要求的学历学位证书);

不限 即同时面向 应届毕业生 和 社会人员 两种对象招聘.港澳学习、留学归国 人员报名的,报名时毕业未满

1 年的视为应届毕业生,已满

1 年 的视为社会人员.

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法 和法律法规;

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(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位 要求的工作能力;

(四)具有招聘岗位所要求的资格条件,应届毕业生不受岗 位年龄、职称、职业资格、执业资格和工作经历等条件限制;

(五)法律、法规规定的其他条件. 注意:

1、年龄要求只针对社会人员,年龄计算截止日期为

2017 年5月31 日(如

35 周岁及以下 是指

1981 年6月1日及以后出 生的).

2、专业、学历、学位要求 报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位.招聘岗位 没有要求学位的, 报考人员是否取得学位不影响报考. 有 全日制 要求的岗位是指报考人员应具有相应的普通高等学校全日制学 历.取得高级工、技师(高级技师)职业资格证书的人员,分别 视同大专、本科学历人员,但仅限报没有专业要求的岗位. 招聘单位根据用人要求,按照《广东省

2017 年考试录用公务 员专业目录》设Z了岗位专业条件,报考人员毕业证书所列专业 应与岗位要求一致.报考人员所学专业未列入专业目录的,可选 择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位 要求专业的主要课程基本一致(待面试前资格审核时须提供毕业 ―

3 ― 证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对 比情况说明及毕业院校设Z专业的依据等材料).报考人员学位 种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的 培养方向,均不能作为报名专业的依据. 招聘岗位在专业要求后以括号形式提出专业方向的,报考人 员除须具备岗位所要求专业的学历学位外,修读课程还须符合岗 位要求的专业方向.

3、职称、职业资格、执业资格及其他资格以相关证书或获得 资格批文为准,仅考试、考核合格而未能出具证书或批文的,不 视为具备相应资格.

4、工作经历以在工作单位参加社会保险起始时间计算,从事 指定类型的工作经历, 还应以单位证明或工作协议等材料为依据. 在军队工作的经历以及退役士兵在部队服务经历视为工作经历. 工作经历计算截止期为

2017 年5月31 日.在校全日制学习期间 的社会实践经历及参加相关工作的,即使与单位签订劳动合同并 缴纳社会保险,不视为工作经历.

5、国有单位在编在职人员,或2017 年全日制普通高等学校 应届毕业的定向生、委培生报名的,须征得现工作单位或委培、 定向单位、 所在院校同意 (待面试前资格审核时再提供同意证明) . 公立学校在职在编人员,需提供学校和教育主管部门同意报考的 证明. ―

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6、报考人员不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三 代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的亲属担任负责人员的事业 单位的秘书、人事、财务、审计、纪检岗位,以及与该负责人员 有直接上下级领导关系的岗位.从事公开招聘工作的负责人员及 其工作人员与报考人员有上述亲属关系的,或有其他情形可能影 响招聘公正性的,应当实行回避.

7、以下人员不得报名应聘:受行政开除处分未满

5 年,或其 他行政处分正在处分期内,或被机关事业单位辞退(单方面解聘) 未满

5 年的人员;

曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划 生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满

5 年的人员;

在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察 中存在违纪行为;

尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受 审计、纪律审查的人员;

曾因犯罪受到刑事处罚,或涉嫌犯罪正 在接受调查、司法程序尚未终结的人员;

其他法律、法规规定不 得应聘的人员.

四、报名

(一)报名时间 报名时间为

2017 年6月16 日9:00 时至

19 日16:00 时.

(二)报名方式 采用网上报名方式.报名系统

24 小时开通. ―

5 ― 报考人员登录 江门市人事考试院网站 (http://www.jmkszx.com) 进入 报名页面.报考人员须严格按照招聘公告要求和网上报名系统的 指引进行网上报名.具体流程如下: 报考人员登录相关网站-->

阅读应聘相关文件-->

注册用户-->

阅读网上报名协议-->

网上填表(简体字)-->

照片上传(近期彩色 大一寸照片,照片文件不得大于 30KB)-->

学历证书、身份证上 传(须上传原件的扫描件,文件不得大于 80KB)-->

选择岗位报名 -->

系统自动确认报名-->

打印报名登记表(须A4 纸双面打印,资 格审核时须提交)及准考证(笔试、面试、体检的重要入场凭证, 遗失不补)-->

完成报名.

(三)报名要求

1、报考人员只能选择一个岗位报名,不能用新、旧版两个身 份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致.报考人 员必须凭准考证、居民身份证(或临时居民身份证)参加考试及 体检.如居民身份证失效、遗失或更换中的,应当及时向公安机 关申请办理临时居民身份证.临时居民身份证是唯一可代替居民 身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份证明凭证,居民 户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办证回 执、派出所开具证明以及其他任何证件都不能代替居民身份证参 加考试或体检. ―

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2、报考人员应如实、全面、准确地填写报名登记表. 学习 和工作经历 栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务,大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、 专业名称.为方便用人单位审核是否构成回避关系职位, 家庭成 员及主要社会关系 栏不得漏填. 如报考人员提供虚假材料, 伪造、 变造有关证件、材料、信息骗取报考资格,或为 试考 虚假报名, 恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的,一经查实, 取消报考资格.涉嫌犯罪的,移送司法机关处理.

3、报名系统自动根据报考人员填写的居民身份证号进行校 核,对身份证号通过校核的,系统将自动确认报名.经系统确认 报名的报考人员, 须于 6月22 日上午 9:00时至 6月24 日上午 10:00 时期间登录报名系统打印准考证,且不得对报名资料再作修改.

4、笔试前不安排现场资格审查,报考人员须结合自身实际情 况和招聘岗位要求,选择与本人条件相符的岗位报考.如对所报 岗位要求不清楚的,可在报名前向用人单位咨询.因本人未认真 阅读公告或不清晰岗位报考要求,导致自身条件与招聘公告及所 报岗位资格条件要求不符,一切后果由报考人员自负.

五、考试

(一)笔试

1、笔试时间、地点 ―

7 ― 笔试时间为

2017 年6月24 日(星期六)上午 9:30 时―11:00 时,笔试地点及须知详见准考证.报考人员应按准考证上的要求, 携带有效二代居民身份证、准考证依时到指定地点参加笔试.

2、笔试内容 笔试内容根据招聘岗位所需基本能力素质的侧重点分为 A、 B、C 三类: A 类:事业单位卫生类岗位试题,其中 A1 类为医药技岗位, A2 类为护理岗位.医药技岗位考试内容为医学综合知识;

护理岗 位考试内容为护理学. B 类:事业单位教育类岗位试题,考试内容为教育相关专业 知识. C 类:事业单位综合类岗位试题,考试内容为公共基础知识.

3、成绩查询 考生凭本人身份证号和准考证号登录江门市人事考试院网站 查询笔试成绩. 江门市人事考试院将在笔试结束后

10 个工作日内 开通笔试成绩查询.

4、笔试合格分数线 笔试满分为

100 分, 合格分数线以同类试题最高分 60%确定. 考生笔试成绩低于合格分数线的,不能纳入面试范围.

(二)面试 ―

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1、面试对象.设Z笔试环节的岗位,在笔试合格分数线范围 内,根据同岗位笔试成绩从高到低顺序,按入围面试比例(招聘 人数:入围人数=1:3)确定面试人选;

人数达不到比例的,可按实 际符合面试条件的人数进行面试.采用直接面试的岗位,符合报 考条件且通过面试前资格审核的人员均入围面试.

2、面试前资格审核.用人单位及其主管部门须在面试前对报 考人员资格进行审核,审核时间地点由用人单位及其主管部门确 定后通知报考人员.审核资料如下(原件及复印件一式一份): (1) 内地居民身份证、 户口本、 计划生育证明、 报名登记表. (2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及 其它要求的,报考人员须提供相关证书、批文或依据材料;

报考 人员为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的,须提供普通高校 毕业生就业推荐表和学生证;

报考人员为港澳学习、留学归国人 员的,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书 及我驻外使领馆开具的有关证明材料;

学历证、学位证缺失的, 报考人员应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料. (3)招聘岗位有工作经历要求的,报考人员须提供相关工作 经历期间在单位的社会保险参保缴费证明;

要求指定类型工作经 历的,还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料.报考人 员为国有单位在编在职人员, 或为

2017 年全日制普通高等学校应 ―

9 ― 届毕业的定向生、委培生的,应提供现工作单位或委培、定向单 位、所在院校同意应聘的书面证明. 通过资格审核、具备参加面试资格的报考人员须签订《应聘 承诺书》,作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺,同 时作出若被聘用,保证按时报到的承诺.违背承诺的将记录在案,

2 年内不得报名应聘新会区事业单位职员.

3、 组织实施. 面试由新会区人力资源和社会保障局组织实施, 面试时间、地点、方式另行通知.

4、面试成绩.满分为

100 分,合格分数线为

60 分.成绩于 面试结束后当场向报考人员公布.面试成绩低于合格分数线的报 考人员不能纳入聘用范围.

(三)考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%, 满分为

100 分, 合格分数线为

60 分.若同一岗位报考人员考试总成绩相同,依次 按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次,如笔试成绩、 面试主评委评分仍相同,则加考面试,以加考面试成绩确定最终 名次. 考试总成绩未达合格线的,不能列为体检人选.

六、体检 ―

10 ― 体检人选依考试总成绩由高到低顺序,按岗位招聘人数从考 试总成绩合格考生中等额确定. 人选名单于面试结束后

10 个工作 日内连同考试总成绩一并由新会区人力资源和社会保障局公布. 体检工作由新会区人力资源和社会保障局组织实........