PDF《日照高新发展集团高端智能制造板块汽车产业高层次专业人才...》

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1 - 附件 1: 日照高新发展集团高端智能制造板块汽车产业高层次专业人才招聘岗位计划 (管理型专业人才) 系统 分部门 招聘岗位 招聘人数 职能职责 任职要求 营销公司 经营团队 营销公司 总经理

1 ①对营销公司整体经营负责, 根据市场及行业现状、 发展趋势 的调研与分析,制定营销公司各项经营指标(销量、利润、市 场占有率等) 报董事会审议决策, 并结合战略规划制定营销公 司战略及中长期计划, 规划公司未来发展战略及发展目标, 并 组织实施;

②负责本公司日常经营、 管理工作, 负责公司各项决议的执行;

③规范并完善公司各项管理, 健全岗位职责目标, 持续改进各 项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保 证企业可持续发展;

④审核签发以营销公司名义发出的文件,审定公司相关制度, 负责审核公司人员奖惩、 收入及各项费用, 以公司年度财务计 划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成;

⑤组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解为月度计划, 通过检查、调控、监督就考核等过程管理,保障各项计划及指 标的顺利完成;

⑥主持公司全面经营管理工作, 组织实施汽车公司提出对企业 创新发展规划方案及重要变革;

⑦负责本公司队伍的建设及培训工作,不断提高员工素质.

①本科及以上学历,市场营销、企业管理、车辆工程等相关专业, 年龄 35-40 岁;

②具备

10 年以上乘用车销售行业管理经验,

5 年以上企业管理经验;

③有成熟乘用车品牌的营销公司运营管理经验;

④熟练使用 office 日常办公软件;

⑤具备较强的沟通能力,协调能力,组织能力,团队协作及凝聚力. 乘用车 市场总监

1 ①负责新产品及产品力提升,带来销量贡献;

②以乘用车客户需求和市场竞争变化, 提出乘用车产品力提升 需求策划,并按新产品开发交期节点进行拉动和检核;

③在公司品牌战略下, 组织大型公关活动与企业宣传的策划与 执行,提升品牌知名度;

④通过用户媒体接触习惯和产品品牌策略,制定新品推广/阶 段促销方案;

⑤通过线上媒体、线下活动和新媒体等计划制订与组织实施, 提升经销商终端到店量;

⑥了解新能源法规及国地补政策. ①本科及以上学历,市场营销等相关专业,年龄 30-38 岁;

②从事乘用车市场策划工作

6 年以上,具备乘用车主机厂市场总监 或相关岗位

5 年以上工作经验;

③具备主机厂市场部成熟运营体系及成功策划方案,提升品牌知名 度产品销量提升方案;

④熟练运用使用办公软件及文案撰写,宣传图片制作经验;

⑤具备较强的沟通能力、策划能力、协调能力. -

2 - 营销公司 乘用车 销售总监

1 ①根据年度工作计划,制定与执行本部门年度与月度工作计 划,积极完成销售任务;

②将部门目标与任务分解到各岗位, 采取各种监控措施, 确保 部门目标的达成;

③不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系, 确保流程与 制度体系有利于公司与部门运作;

④编制本部门年度费用预算,并负责本部门费用的管理与控 制;

⑤制定销售管理制度,工作程序,并监督贯彻实施;

⑥加强部门之间的沟通与协调, 确保各项工作的顺利进行, 保 证公司的正常运转. ①本科及以上学历,市场营销及车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②从事市场营销工作

8 年以上;

具备乘用车主机厂销售总监及相关 岗位工作经验

5 年以上;

③具备成熟乘用车品牌销售管理经验,有成功的乘用车运营案例;

④熟练使用日常办公软件,有乘用车市场分析总结能力;

⑤具备较强的沟通能力,协调能力,团队协作能力. 行业总监

1 ①制定行业工作规划、确定行业运作模式,制定行业政策,并 对运行状态及结果负责;

②组织完成销售公司的行业销售指标. ③制定大客户开发计划方案, 并组织实施, 重点项目参与运作;

④行业招投标培训;

⑤负责部门团队建设和人才培养. ①本科及以上学历,市场营销及车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②从事一线营销工作

8 年以上,具备行业客户资源及相关岗位工作 经验

5 年以上;

③有成熟乘用车行业大客户销售经验, 有成功行业大客户成交案例;

④熟练使用日常办公软件,熟悉行业招投标流程及招投标书制作;

⑤具备较强的沟通能力,协调能力,团队协作能力. 服务总监

1 ①参与汽车行业售后服务营销现状和业务需求的调研,对汽车 品牌的售后服务营销模式进行分析和归纳,帮助客户形成全景 化认知;

②基于项目需求,制定售后服务营销业务升级的策略,机制、 流 程及系统,以及经销商端落地的执行标准、数据采集标准、业 务报表和激励考核;

③为经销商业务人员和第三方执行人员提供导入培训、 标准指 导、数据监控和运营评估体系,并基于运营结果进行持续迭代 和优化升级;

④带领团队持续收集与汇总国内外汽车行业创新模式、 客户行 为、优秀案例、竞品动态保持高度关注,并在此基础上形成商 业洞察和趋势判断;

⑤与客户保持积极、及时、高质量的沟通,主动管理客户期望 值,并与客户建立有效的项目沟通与汇报机制. ①本科及以上学历,市场营销、车辆工程、机械等相关专业,年龄 30-38 岁;

②具备

8 年以上标杆家电行业售后服务工作经验,4 年以上服务总 监或大区经理工作经验;

③熟悉售后服务体系,具备售后组织架构及流程体系搭建能力, 熟悉 售后服务营销活动的方案设计与执行流程;

具备重大客户投诉处理 工作经验;

④熟练使用日常办公软件;

⑤具备沟通技巧和售后服务 KPI 考核制度. -

3 - 营销公司 乘用车 大区销售 总监

2 ①根据乘用车市场情况, 制定渠道销售工作规划, 并对市场状 态及结果负责;

②制定乘用车平台开发计划方案及三方融资配套方案并组织 实施;

③完成销售公司年度的销售指标;

④制定渠道规划和建设细则标准;

⑤对接乘用车运营平台;

⑥乘用车渠道平台补贴对接. ①大专及以上学历,市场营销、车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②具备

5 年以上乘用车主机厂一线销售工作经验,熟悉汽车销售流 程及新能源汽车企业运营模式,在成熟乘用车品牌公司担任过同岗 位职务并有成功销售案例;

③具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识,具有 一定的客户资源,有一线市场的分析总结能力,能够适应长期出差;

④熟练使用日常办公软件;

⑤具备较强的沟通能力,团队协作组织能力. 营销公司小计

7 研发中心 经营团队 研发总监 (负责人)

1 ①根据公司发展战略, 拟定公司中远期研发计划, 把握研发方 向;

②指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

③制产品开发进度,调整计划;

④建优秀的产品研发团队,审核及培训考核有关技术人员. ①本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②具备

10 年以上整车行业领域研发工作经验及

5 年以上研发团队管 理工作经验,有两个及以上成熟品牌乘用车研发项目成功经历;

③具有负责汽车整车开发流程建设工作及汽车研发标准体系建立的 能力;

④能够根据公司发展方向和发展战略提出具有前瞻意义的技术及产 品开发项目;

⑤具备丰富的与人沟通、交流和组织能力,良好的团队合作精神. 研究院 精致工艺 专家

1 ①负责内外观精致工艺的体系规划和建设;

②负责整车内外观精致工艺的目标建立及达成, 保证达到自主 品牌的当期水平;

③责前瞻性课题的研究,与行业的发展同步. ①本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②具备

10 年以上汽车行业相关工作经验, 主导制定成熟品牌乘用车 整车内外饰精致工艺方案;

③担任过专业零部件厂或乘用车主机厂技术专家;

④熟练掌握 CAD、CATIA 专业软件及 office 办公软件的应用;

⑤有一定的英语读写能力,较强的沟通能力,协调组织能力、逻辑 分析能力. 电动新能 源总师

1 ①负责新能源的技术路线规划;

②负责新能源车的技术方案确认;

③负责建立新能源车型的性能目标建立及达成;

④负责新能源车型的疑难问题处理. ①本科以上学历,机械、车辆工程等相关专业,年龄 30-38 岁;

②具备

10 年以上汽车行业相关工作经验, 具备

3 年以上研发管理经 验者优先;

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