PDF《2017 年常熟市人力资源和社会保障局招聘工作人员简章》

2017 年常熟市人力资源和社会保障局招聘工作人员简章 发布时间:2017-10-20 因工作需要,市人社局公开招聘劳动合同制工作人员

1 名,主要 从事 12333(人力资源和社会保障热线电话)话务工作.

现将有关事项 公布如下:

一、招聘岗位及要求

1、年龄:35 周岁以下(1981 年10 月24 日后出生).

2、学历:大专及以上,专业不限.

3、户籍:户籍在本市的人员.

4、普通话标准、流利,口齿清晰,能熟练使用常熟方言交流.谈 吐礼貌,善于沟通,具有一定的综合分析和语言表达能力.

5、 熟练掌握 OFFICE 等办公软件, 中文录入速度

40 字/分钟 (含) 以上.

6、 拥护中国共产党的领导, 热爱社会主义, 遵纪守法, 品行端正, 具有良好的职业道德.责任心强,主动热情,有一定的应变能力和解决 问题的能力.耐心细致、吃苦耐劳,具有较强的敬业精神、团队合作意 识和服务意识.

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:2017 年10 月24 日-26 日共

3 天,每天上午 9: 00―下午 16:00.

2、 报名地点: 常熟市人力资源和社会保障局

1 号楼

7 楼会议室 (新 颜路

215 号).

3、报名注意事项: (1)报名者需本人到现场报名. (2)报名者随带:①本人身份证、户籍证明原件及复印件②毕业 证书、学位证书原件及复印件③个人近期免冠一寸彩照

2 张. (3)报名者经资格审查合格后,按要求填写《报名登记表》(一 式二份).

4、招聘岗位不设开考比例.

(二)考试

1、岗位技能考核.主要考核中文录入.满分

40 分.

2、面试.主要考核普通话、语言表达能力和仪态仪表.满分

60 分. 具体时间地点将根据报名情况确定,另行通知.

(三)体检和考核

1、 根据考生岗位技能考核和面试总成绩从高分到低分排序, 按1:

1 的比例确定参加体检的人选,实行一次性体检.体检标准参照国家人 事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行, 体检合格者进行考核政审.

2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时,考生按高分到低分进 行一次性递补.

(四)聘用 经过体检、考核政审合格后招聘录用的人员由市人力资源和社会 保障局与本人直接签订劳动合同,实行劳动合同管理,参加企业职工社 会保险,并实行试用期制度(试用期限按国家有关规定执行).

三、注意事项 报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程 中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负.报名者 一旦被录取,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人 事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决.

四、本简章由常熟市人力资源和社会保障局负责解释. 常熟市人力资源和社会保障局

2017 年10 月20 日