DOC《上海外服（陕西）人力资源服务有限公司》

上海外服(陕西)人力资源服务有限公司 离职员工备案表 填表日期: 年月日姓名身份证号 合同档案号 入职日期 合同到期日 联系电话 离职种类 辞职 合同到期 退回 实际离岗日 用工单位意见: 该同志在我单位的一切离岗交接手续已办妥.

用工单位(章)签字: 年月日学校意见: 请贵公司为该同志办理离职手续. 人事处(章) 年月日您对用工单位及上海外服(陕西)人力资源服务有限公司的建议:

4、派遣员工应明确事项 (1)上述内容应如实填写;

(2)员工离职后一个月内,应主动联系派遣机构或用工单位相关机构办理人事关系等转出手续;

(3)如因员工本人原因两个月内未办理相关手续的,派遣机构有权追究其相关责任,并不支付经济补偿金;

(4)员工离职后三个月内仍未办理者,派遣机构有权将其人事关系等委托社会化机构(例如:陕西省人才交流中心)进行管理,其产生的社会化管理费用由员工个人承担;

(5)如员工未按相关要求,在规定时间内前往派遣机构办理离职手续,因此产生的社会保险等相关费用,由员工本人自行承担. 本人签字:年月日

5、备注事项说明:

1、派遣员工与用工单位办妥工作移交手续后,速将此办理单送至上海外服(陕西)人力资源服务有限公司,作为办理解除劳动合同手续的依据.

2、员工在办理人事关系转出过程中如遇特殊情况,应主动向用工单位提交书面资料,征得用工单位同意后,交由派遣机构备案.