DOC《人事工作》

人事工作 【鄂尔多斯市人事局领导名录】 党组书记、局长:乌宁(蒙古族3月任职) 副局长:王席明 伊克夫(蒙古族) 贾向阳 【概况】 鄂尔多斯市人事局,于2002年从鄂尔多斯市人事劳动和社会保障局中分设出来,内设办公室、公务员管理科、专业技术人员管理科、人才流动科、培训教育科、人事争议仲裁法规科(军队转业干部安置领导小组办公室)、工资与离退休人员管理科等7个科室,下属人才交流服务中心和外国专家管理局及统计信息中心2个二级单位.

截至2008年底共有在职人员为42人.2008年,市人事局以 围绕中心,服务大局 为宗旨,以党的十七大精神和邓小平理论、 三个代表 重要思想为指导,以科学发展观和人才观为统领,认真贯彻落实市委二届三次、四次、五次全委会议、市人民政府2008年第一次全体会议和全区人事工作会议精神,努力求真务实,积极开拓创新,较圆满地完成了2008年的各项工作任务. 【规范行政权力】 2008年,鄂尔多斯人事局按照市长杜梓在市人民政府2008年第一次全体会议上的讲话要求,根据《鄂尔多斯市人民政府关于建设阳光政府进一步规范行政权力运行的意见》(鄂府发〔2008〕1号)精神,经局党组会议专题研究,在广泛征求服务对象意见、进行民意调查分析的基础上,结合部门工作实际,制定出台了《鄂尔多斯市人事局关于建设 阳光政府 进一步规范行政权力运行工作实施方案》,经市人民政府审查通过.根据《实施方案》,认真进行行政权力清理和申报,编制了职权目录、流程图,在市人事局网站《鄂尔多斯人事人才网》上公布,制定出台相关规定和制度,公开行政权力,进一步增强了人事人才工作的透明度,提高依法行政能力和服务水平. 【人事人才工作会议】 市人事局组织召开全市人才工作会议,总结2007年工作,研究部署了2008年的工作,表彰了2007年旗区人事人才工作目标考核先进单位.会议首次提出 以人才优势改善民生,以人才就业解决民生 的工作思路,把人事人才工作同关注民生改善民生解决民生问题结合起来,既贯彻落实市委二届四次全委会精神,走出了人事人才工作的一条新路子. 【公务员管理】 转变用人机制 2008年,市人事局以 凡进必考 引入非公务员原则,按照考录程序,经过公开考试,严格考核,为市安全生产监督管理局招聘了5名大学本科生,为广电系统招聘了38名具有大学本科学历的所需专业人才,参与蒙中、卫校、市特殊学校公开招考教师的笔试、面试工作. 过渡考试 经自治区人事厅批准,按照《关于做好参照公务员法管理机关(单位)人员过渡与登记工作有关问题的通知》(内施公办发〔2008〕5号)要求,对全市海事局等15个纳入参照《中华人民共和国公务员法》管理单位的36名需考试过渡人员进行了自治区组织的过渡考试.办理了东胜区等7个旗区森林公安局190人的公务员登记手续. 年度考核按照自治区人事厅和市人事局印发的年度考核相关规定,完成了2008年度全市机关事业单位年度考核备案和证书验印工作,全市共有76432人参加考核,其中评为优秀等次12229人,评为称职和合格等次64203人.各旗区在工作中不断探索年度考核管理办法,在考核中采取相应措施,将实绩考核与年度考核挂钩确定优秀比例,严格按考核程序进行考核,控制优秀名额,使年度考核逐步加以完善. 干部任用 按照《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拨任用工作条例》以及市人民政府鄂政发(2002)20号文件精神,严把科级干部任用关,2008年共任命科级干部89人. 【人才资源开发】 人才考核 为抓好 新世纪321人才 队伍建设,对鄂尔多斯市 新世纪321人才工程 第

二、三层次人员进行考核.根据《内蒙古自治区人事厅关于对我区享受政府特殊津贴人员进行考核的通知》(内人办发〔2008〕71号)精神,会同专家所在单位组织实施对鄂尔多斯市40名享受政府特殊津贴人员考核.为加快鄂尔多斯市社会主义新农村、新牧区建设进程,充实优化农村牧区基层干部队伍结构,按照自治区党委组织、人事厅要求会同市委组织部、纪检委对2008年选聘高校毕业生到嘎查村任职考试笔试成绩前56名考生进行了面试(8名弃权,实际参考人数48名),结合各旗区实际,对录取的24名高校毕业生分配到嘎查村任职.积极开展2006年招募 三支一扶 (支教、支农、支医、扶贫)学生的离岗和就业服务工作,完成2006年 三支一扶 大学生的续聘和 三支一扶 学生的服务证书申报工作. 人才推荐 根据《内蒙古自治区人事厅关于选拔2008年自治区有突出贡献中青年专家的通知》(内人发〔2008〕38号),推荐了冯欲晓、丁喜梅、杨永锋、宋满刚等为鄂尔多斯市自治区有突出贡献中青年专家人员.为加快农村人才队伍建设,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》(中办发〔2007〕24号)精神,推荐了张润才为鄂尔多斯市推荐农村优秀人才人选.根据《内蒙古自治区人事厅关于开展2008年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》的要求,推荐5名人员参加了自治区2008年享受政府特殊津贴、专家学者、技术人员的评选.完成了自治区杰出人才的选拔推荐工作,确定张立君、裴俊德、王志浩和石峥嵘等为鄂尔多斯市推荐的 内蒙古杰出人才奖 候选人. 人才就业 完成99名大中专毕业生的派遣登记工作,其中研究生7名,本科生32名.与鄂尔多斯集团合作,在华东理工大学、天津理工大学选送80名专科以上学历的专业人才进行委托培养. 引进人才和国外智力服务制定全市2008年引进硕士研究生实施办法,组织开展市直机关单位引进研究生报名工作,共有157人符合报名条件.申报了2家聘请外国文教专家资格单位.完成对全市12家具有聘请外国文教专家资格单位的年度检查.下发内蒙古自治区人事厅关于引进国外智力服务鄂尔多斯经济社会发展的指导意见. 人才培训 制定印发鄂尔多斯市公务员,包括参照人员培训工作计划,完成公共管理核心内容培训6期,共培训人数540人,完成《行政机关公务员处分条例》培训27期,培训人数1600人次.全面部署全市专业技术人员专业课培训工作,下达全市公共课培训任务和内容,年底将组织全市专业技术人员公共课考试.推荐了 511人才培养工程 区内培训人选4名,国外培训人选1名.全面实施与清华大学继续教育高级人才培训合作项目,完成公务员公共管理核心内容高级培训班1期,培训120人次,科技创新人才培训班1期,培训人员共100人.围绕建设鄂尔多斯市新农村新牧区工作,大力实施嘎查村实用人才培养工程,选派750名人员到市农牧学校进行培训. 【专业技术人员管理】 结合鄂尔多斯市实际情况,坚持评聘分开和公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,完成了市直单位高级技术职务238人、中级技术职务217人专业技术职务聘任工作.根据自治区人事厅部署,上报2008年高级专业技术资格评审材料,参加评审的专业有教育(中小学)、农、林、牧、水、建筑、群文等40个专业.申报2494人,其中中小学教师1500人,其它994人.采取社会化评审办法,完成了中级专业技术职务中小学教师、农林牧水等20个专业、2388人的专业技术资格评审工作,通过率为82%.为了进一步做好职称工作,对全市2008年申报高级专业技术资格人员进行重新公示,设立三部举报电话,认真听取社会各界所反映的问题,发现有弄虚作假者给予严肃处理并取消其申报资格,实现了阳光作业. 【工资收入分配制度改革】 在年度考核基础上,圆满完成公务员两年考核合格以上人员晋升级别工资档次和事业单位工作人员晋升薪级工资的的审核审批工作,完成公务员 滚动晋级 的审批工作.根据自治........