DOC《2018年度长沙市紧缺急需人才需求目录》

2018年度长沙市紧缺急需人才需求目录 长沙市人力资源和社会保障局 智联招聘长沙分公司 2018年7月 编制说明 为深入掌握长沙市重点产业紧缺人才需求现状,使人才引进、培养具有针对性和指导性,加快集聚产业紧缺急需人才,促进重点产业快速发展,使人才新政落到实处,促进产业与人才的良性互动与发展, 2017年10月,长沙市政府出台《长沙市紧缺急需人才集聚工程实施细则(试行)》?,明确每年定期编制发布《长沙市紧缺急需人才需求目录》(以下简称《目录》),作为紧缺急需人才引进、培养和认定的依据.

2018年1月,市人社局作为目录编制牵头单位,通过公开招投标,确定了智联招聘长沙分公司作为承制单位,并联合组建了编制小组,启动了2018年度长沙市紧缺急需人才需求目录的编制工作. 本着 科学性 、 实用性 、 指导性 前瞻性 原则,编制小组通过政策研读、问卷调查、座谈访谈、智联大数据分析等方式,获取与长沙紧缺急需人才相关的基础数据,再对基础数据进行定量与定性相结合分析,编制本《目录》. 本次调研共收集1575家用人单位,共计4716个岗位样本,经编制小组专家严格筛选和遴选,最终确定16个行业,共计紧缺急需岗位252个. 根据长沙市对省级以上产业园区的规划布局和长沙市发布的22个工业新兴及优势产业链,以及长沙市 十三五 新型工业化

13518 等战略规划内容,本次《目录》中收录的产业包括新材料、生物医药、文化创意、汽车与零配件、电子信息、智能制造/制造、互联网/电子商务、航空航天、医疗卫生、教育、节能环保、农业(食品)、金融业、现代服务、建筑及其它共16个行业类型,其中 其它 行业是包含了部分行业填报数量少、代表性不强且不属于长沙市重点产业方向如住宿与餐饮、租赁与商务服务、轻纺服装、水利/环境与公共设施管理、社会保障与社会福利、电气/燃气及水的生产与供应、科学研究、地质勘查、批发零售、烟草食品等行业. 《目录》将每个岗位按岗位名称、紧缺急需指数、年薪、岗位职责、任职资格要求(包括 学历/专业/资历要求 和 知识技能要求 两方面内容)五大要素进行分析.其中 岗位名称 是指用人单位实际需要的岗位表述;

紧缺急需指数 是根据各岗位的 年薪 、 招聘难易度 、 需求数量 、 简历占比 四个维度综合评估确定.编制小组对每个岗位的紧缺急需指数进行评价,编制小组评分在80分以上的,赋予 ;

编制小组评分在70-80分的,赋予 ;

编制小组评分在60-70分的,赋予 ;

编制小组评分在50-60分的,赋予 ;

编制小组评分在50分以下的,赋予 , 越多,紧缺急需指数越高. 岗位职责 是指相应岗位所从事的具体工作内容;

任职资格 中的 学历/专业/资历要求 是指相应岗位对人才学历、所学专业、从业年限与资格证书/职称的要求等;

知识技能要求 是指相应岗位对人才需具备的专业技能与知识的要求. 本《目录》的编制,为各级政府部门人才引进、培养等相关政策的制定提供了重要参考依据;

同时,对于各用人单位的人力资源规划、 各高等院校及专业培训机构的专业课程设置及各类专业人才求职也具有一定的指导意义. 目录 CONTENTS

一、电子信息

4

二、智能制造/制造

11

三、生物医药

19

四、汽车及零配件

27

五、新材料

31

六、文化创意

36

七、互联网/电子商务

40

八、节能环保

45

九、教育

50

十、农业(食品)

57 十

一、医疗卫生

60 十

二、金融业

65 十

三、航空航天

68 十

四、建筑

71 十

五、现代服务业

73 十

六、其它

76

一、电子信息 序号 岗位名称 紧缺急需指数 年薪 (万元) 岗位职责 任职资格要求 学历/专业/资历要求 知识技能要求

1 总经理 60以上 1.向董事会负责,提供公司战略发展、业务开展、经营方针等的建议和意见;

2.根据公司战略发展方向,制定公司年度经营计划、经营策略、经营目标;

3.组织公司资源,开展公司研发、生产、市场营销、管理体系建设等工作,完成经营目标;

4.及时跟踪分析企业相关的市场、金融、技术环境,控制和防范经营风险;

5.协调公司内外关系. 1.本科及以上学历;

2.经济、金融、电子、信息技术相关专业;

3.10年以上集成电路行业管理工作经验. 熟悉电子信息行业的研发、生产、市场营销相关知识.

2 财务总监 20―30 1.为公司战略制定提供相关支持和建议;

2.参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务支持;

3.制定公司资金保障计划,组织资源完成资金保障工作;

4.负责指导公司会计进行规范核算,规范会计科目设置、维护,把控结账进度和资金支付审核;

5.进行公司财务报表编制及数据分析,审核财务报表,提交财务管理工作报告;

6.协调公司同银行、工商、税务、审计等政府部门和合作机构的关系,维护公司利益. 1.本科及以上学历,持有注册会计师CPA、高级会计师职称;

2.会计学、财务管理相关专业;

3.8年以上企业财务管理工作经验,其中担任财务总监等相关职务三年以上;

4.有合并报表编制及分析经验,有上市公司财务工作经验者优先;

5.有海外留学及工作经验者优先考虑. 1.精通会计核算、财务分析、融资知识;

2.掌握上市公司审计流程及相关知识;

3.熟悉物联网行业基本认识.

3 智慧城市 事业部总监 15―20 1.协助决策层制定公司发展战略;

2.负责其功能领域内发展规划和短期决策;

3.负责软件事业部(智慧城管、环保、执法等信息化业务)成果转化及日常运营管理;

4.在公司的管理框架下制定事业部的管理体系、制度,完善事业部的组织结构;

5.协调事业部资源,完成事业部经营目标. 1.本科及以上学历;

2.市场营销、计算机、电子信息工程相关专业;

3.5年以上计算机软硬件销售相关行业经历和管理经验;

4.有丰富的渠道建设经验、大客户开发(如电信运营商等)资源优先. 1.掌握事业部运营管理相关知识;

2.掌握软件行业的智慧城管、智慧环保、智慧执法等信息化产品化知识. 序号 岗位名称 紧缺急需指数 年薪 (万元) 岗位职责 任职资格要求 学历/专业/资历要求 知识技能要求

4 首席技术官 30―40 1.参与制定公司战略、年度经营计划和预算;

2.组织制定公司技术发展规划;

3.组织公司新产品开发,实现技术创新目标;

4.参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;

5.负责公司技术团队的培养,技术支持工作;

6.监督指导技术部门的工作;

7.参与技术相关的重大商务谈判和商务活动. 1.985/211等重点大学硕士研究生及以上学历;

2.软件、信息技术相关专业;

3.3年以上大中型同类型企业技术总监岗位工作经历,管理直接下属不少于30人;

4.博士研究生或有专利专项成果者优先;

5.有海外学习和工作经历,获部级进步奖者优先. 1.掌握软件、电子信息行业产品和技术开发、产品生产知识;

2.熟悉售后服务相关技术知识.

5 首席 人力资源官 40―60 1.参与公司战略规划、经营计划、预算的制定;

2.组织编制公司人力资源规划;

3.组织、推动公司管理变革;

4.组织和推动公司人力资源管理体系的运行和创新,领导人力资源部门完成公司人才的招聘、培养、绩效管理、薪酬激励等工作;

5.开展文化建设,提升员工向心力;

6.负责人力资源管理团队建设. 1.本科及以上学历;

2.人力资源/心理学/企业管理相关专业;

3.10年以上人力资源管理工作经验,其中5年以上团队管理相关经验;

1.精通人力资源管理的组织变革,胜任力模型、招聘、培训、薪酬激励、绩效等管理体系设计知识;

2.具备先进的人力资源管理理念和方法论,精通组织整合、企业文化建设、管理团队打造、人才培养体系建设等工作.

6 北斗技术 总工程师 40―60 1.根据本行业技术发展状况及本企业实际情况,组织编制企业技术发展的长远战略规划;

2.组织开展企业的计划开发,公司专利申请;

3.管理企业的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策及技术方案;

4.负责企业产品开发计划及落实,处理研发过程中的重大技术质量问题;

5.负责制定技术和审核研发部内部管理制度,并跟踪执行. 1.硕士研究生及以上学历;

2.通讯工程相关专业;

3.五年以上北斗研发管理工作经验,20人以上团队项目管理经验,主导过3个以上大型北斗相关研发项目. 1.精通北斗软件开发专业技术知识;

2.熟悉技术管理体系、质量管理体系建设及运行知识. 序号 岗位名称 紧缺急需指数 年薪 (万元) 岗位职责 任职资格要求 学历/专业/资历要求 知识技能要求

7 视觉 产品总监 40―50 1.参与制定公司发展战略、经营计划和预算;

2.组织行业新产品市场动态跟踪及产品性能分析,提出公司产品技术发展战略及规划制定;

3.负责产品项目的总体技术方案、开发计划及质量计划制定工作的组织与监督、任务管理;

4.负责产品项目研发管理体系的搭建与优化,参与产品相关的重大商务谈判和商务活动;

5.负责公司研发团队培养及管理. 1.本科及以上学历;

2.计算机/电子/信息/软件、自动 控制相关专业;

3.5年以上产品研发及3年以上研发团队管理经验,主导过2个以上已量产的电子产品开发项目或5年以上互联网/电子产品工作经历,具有3年以上管理经验. 1.精通计算机视觉领域技术知识;

2.熟悉计算机视觉领域产品发展趋势,及行业发展动态;

3.精通产品生命周期管理(PLC)、产品设计(PD)、商业流程分析(BA)知识;

4.具有优秀的UE设计能力.

8 通信与数据处理专家 20―30 1.负责卫星天地链路测控和数据传输总体方案设计;

2.负责星间通信链路设计;

3.组织开展星间通信链路、卫星信道分析;

4.负责遥感数据处理技术方案的制定 5.负责产品设计;

6.指导遥感数据处理技术运用产品的生产. 1.硕士研究生及以上学历;

2.通信、遥感、微波、导航、测绘相关专业;

3.具有数据链、电子侦察及光通信等项目研发背景者优先. 1.精通(卫星)通信领域的关键技术;

2.熟悉Opnet、ISE、Matlab及VC等软件,了解示波器、频谱仪以及信号源等仪器的使用方法.

9 信号处理 算法工程师 15―20 1.负责无线电接收机的系统........