DOC《浙江省台州学院2018年高层次人才招聘公告》

15 ?

15 航空学院 教学科研岗 航空航天类-飞行器设计与工程 博士/副高(硕士)

3 飞行器设计、制造等方向

16 建工学院 教学科研岗 道路与铁道工程、桥梁工程、结构工程、给排水科学与工程、建筑学、工程管理 博士

12 ?

17 医学院 教学科研岗 人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学、公共卫生与预防医学、病原生物学、免疫学、药理学、生物化学与分子生物学、生理学、临床检验诊断学、护理学 博士

13 ?

18 马克思主义学院 教学科研岗 世界史、史学理论及史学史、课程与教学论(思政)、马克思主义中国化 博士

6 中共党员 ?

二、引进待遇? ? 聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外,学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇.具体如下:? ? 类别 购房补贴 安家费 (万元) 科研启动费 (万元) 文管 理工 学科领军人才 引进待遇面议 学科带头人 160?-320万元

40 60

120 学术带头人 引进首期给予80万元 通过乙等业绩考核追加到100万元 通过甲等业绩考核追加到120万元

25 30

60 教学科 研骨干 正高 /博士 引进首期给予50万元 通过乙等业绩考核追加到70万元 通过甲等业绩考核追加到90万元

14 8

18 副高 (硕士) 引进首期给予45万元 通过乙等业绩考核追加到60万元 通过甲等业绩考核追加到80万元

12 4

10 ? 注:(1)临床医学院博士引进待遇采取台州市政府、附属医院和学校三方叠加的方式,其中学校给予一次性购房补贴20万元、安家费4万元和科研启动经费14万元;

(2)国内非在职博士后台州市另提供10万元安家补贴和10万元的科研经费;

(3)全职引进的学科领军人才和学科带头人,以及特别优秀的学术带头人可实行年薪制.学校根据引进人才层次和承担的职责与其协商确定年薪标准和发放方式等,签订年薪制聘用合同;

(4)引进人员的配偶如属引进对象,则全额享受学校相应的引进待遇,若不属于引进对象,具有博士学位或副高(具硕士学位),学校如安排其教学岗位,则仅给予相应的科研启动费.(5)对引进的特别优秀的海外高层次人才,达到高级专业技术职务的业绩条件,可以给予相当于副高级专业技术职务的年薪待遇.引进后3年内达到学校正高级专业技术职务的业绩要求者,可直接申报正高级专业技术职务,3年内若未获通过,则取消副高级专业技术职务年薪待遇,并按正常评聘条件和程序申报;

(6)引进的学科领军人才、学科带头人、学术带头人和教学科研骨干(博士、副高)到校工作后,学校提供为期24个月的免费周转房.如因学校暂时不能提供周转房,则每月分别提供学科领军人才、学科带头人、学术带头人和教学科研骨干

2500、

2000、1500和500元的租房补贴.? ?

三、应聘者请提交详细个人简历及相关成果证明材料.? ?

四、联系方式? ? 通信地址:浙江省台州市市府大道1139号台州学院人事处? ? 邮政编码:318000? ? 联系

电话:0576-88660363? ? 电子邮件:?rsc@tzc.edu.cn? ? 联系人:张老师?