DOC《劳动合同书》

劳动合同书 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限) 用人单位: 劳动者: 签订日期:年月日劳动合同书 用人单位名称:以下简称 甲方 ) 住所: 法定代表人(或主要负责人) 劳动者姓名:以下简称 乙方 ),性别: 身份证号码: 家庭住址: 联系

电话:邮编: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律的规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本劳动合同(以下简称合同).

一、合同类型与期限

(一)甲、乙双方选择合同类型为 . A、固定期限.本合同自 年月日起至 年月日终止,共年. B、无固定期限.本合同自 年月日起至本合同出现法定解除或终止条件时止. C、以完成一定工作任务为期限.本合同自 年月日起至 工作任务完成时终止.

(二)试用期 甲乙双方约定试用期自 年月日起至 年月日止,共 个月(试用期包括在合同期内).

二、工作内容和工作地点

(一)甲方根据生产(工作)任务的需要安排乙方在 (地点)岗位从事 工作(工作具体内容及要求双方可另行签订岗位协议).

(二)因工作需要,经甲乙双方协商一致,可以依法变更乙方工作岗位.

三、工作时间与休息休假

(一)乙方所在岗位执行 . A、标准工时工作制. B、不定时工时工作制. C、综合计算工时工作制. 执行标准工时工作制的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周休息日为 . 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或者不定时工时工作制的,应当事先取得人力资源和社会保障部门的特殊工时制度的行政许可.

(二)甲方在下列节日安排乙方休假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日(包括婚假、丧假、产假等).

(三)因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,应按《劳动法》第四十一条的规定及相关法律法规政策执行.

四、劳动报酬

(一)在乙方按时、按质、按量完成甲方安排的生产(工作)任务前提下,甲方按本企业工资分配制度和标准,以货币的形式每月 日前支付乙方工资,乙方工资为 元/月.

(二)乙方试用期间的工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者合同约定工资的80%,并不得低于甲方所在地的最低工资标准.试用期满后,甲方根据本单位工资制度确定乙方新的工资标准.乙方试用期工资为 元/月.

(三)甲方根据经济效益、支付能力、制定的薪酬制度和乙方的劳动贡献等,依法调整提高乙方的工资,工资下浮时不得低于当地最低工资标准.

(四)非乙方原因造成的停工、停产,歇业未超过一个月的,甲方应按合同约定的工资标准支付乙方工资;

超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险金的标准支付乙方停工期间生活费.

(五)乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、年休假以及依法参加社会活动期间,甲方依法支付工资.

五、社会保险和福利待遇

(一)甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴.

(二)乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、省和市有关规定执行.

(三)乙方患职业病或因工负伤按国家、省和市有关规定执行.