DOC《NHFG2018026》

NHFG2018026 主动公开 南府〔2018〕44号 佛山市南海区人民政府关于印发《佛山市 南海区关于进一步加强技能人才队伍 建设暂行办法》的通知 各镇人民政府、街道办事处,区直局以上单位: 《佛山市南海区关于进一步加强技能人才队伍建设暂行办法》经过修订,现印发给你们,请认真贯彻执行.

执行过程中遇到的问题,请径向区人力资源和社会保障局反映(联系

电话:86320854). 佛山市南海区人民政府 2018年9月27日 佛山市南海区关于进一步加强技能人才 队伍建设暂行办法 根据广东省人力资源和社会保障厅《印发〈关于推行企业首席技师制度的实施方案〉的通知》(粤人社函〔2018〕152号)、《中共佛山市委关于印发〈佛山市人才发展体制机制改革实施意见〉的通知》(佛发〔2018〕2号)、《佛山市南海区人民政府关于印发佛山市南海区人才分类认定暂行办法的通知》(南府〔2018〕3号)精神,结合《佛山市南海区加强技能人才队伍建设暂行办法》(南府〔2014〕65号)的执行情况,现进行修订. 总则 第一条 指导思想.以服务南海制造业、现代服务业和新兴产业发展为目标,扎实做好技能人才引进、培养、评价和激励等环节,充分发挥企业在技能人才队伍建设中的主体作用,深入推进 南海区高技能人才晋升加速计划 ,加快培养一支数量充足、技艺精湛、结构合理的技能人才队伍,推动金融・科技・产业融合发展,促进产业转型升级. 第二条 目标任务.建立健全技能人才引进、培养、使用和激励机制,形成引进快、培养好、使用效果优的工作格局,促进技能人才数量明显增加、质量明显提高.到2020年,全区技能人才总量达25万人,其中高技能人才超7.5万人,占总量的比例达30%以上. 第三条 本办法所称技能人才是指在生产、运输、经营和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,在工作中能够解决关键技术和工艺操作性难题,且获得国家职业资格证书的人员. 第四条 区人才工作领导小组办公室负责技能人才建设的统筹协调;

区人力资源和社会保障局负责制订技能人才培养规划和实施;

区教育局负责中等职业技术院校的管理和监督;

区财政局负责区级财政扶持资金的安排;

其他各部门、各镇(街道)应加强配合,精心组织实施,确保政策落实. 引进体系 第五条 以企业为主导,实施技能人才集聚工程.坚持政府引导、财政扶持、社会化和市场化运作的原则,鼓励企业、培训机构、职业院校、技工学校和行业协会引进和培养技能人才,促进技能人才数量快速增长,素质明显提高. 第六条 定期编制和发布《南海区紧缺适用人才引进培育导向目录》,充分发挥区人力资源市场配置作用,优化人才环境,吸引更多优秀技能人才来我区生根发展. 第七条 建立健全柔性引才和区域合作机制,发挥区域性人才市场联盟、劳务合作基地、海内外引才点等作用,鼓励技能人才通过引进、兼职、技术合作等方式来南海发挥作用. 第八条 加强校企合作和订单式引才,鼓励区外各类职业技术院校、技工学校为南海输送高技能应届毕业生.对与我区人社部门签订校企合作或订单式引才协议、一次性输送50名以上初级工、或30名以上中级工、或20名以上高级工、或10名以上预备技师、或5名以上技师(高级技师)来南海,且就业满6个月以上(须参保)的,区财政分别按初级工每人300元、中级工每人500元、高级工每人1000元、预备技师每人2000元、技师(高级技师)每人5000元给予奖励.每所院校每年奖励最高不超过50万元. 第九条 培育发展人力资源中介服务机构,政府以购买服务形式,对每年从区外成功引进技能人才30人以上(不含应届职校、技校毕业生)来南海工作,且就业满6个月以上(须参保)的机构,区财政一次性给予5万元奖励.每家机构每年只能申请一次. 培养体系 第十条 完善职业培训体系,适应全民技能提升和产业经济发展的要求,以提升劳动者职业素质和技能水平为目标,深入开展校企联合培养技能人才工作,畅通从中职、高职、应用本科到专业学位研究生的成长渠道,整合各类优质培训资源,建立完善以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系,多渠道、多层次、多形式地开展技能人才培养工作. 第十一条 发挥企业培养技能人才的主体作用,推动企业建立企业首席技师制度,对经正式评定首席技师的技能人才,经镇(街道)和区人社部门审核后,纳入南海区人才分类认定体系:提请区人才办分别按五类人才和六类人才进行认定,鼓励企事业单位依托首席技师设立首席技师工作室.广泛发动和组织职业技能竞赛,企业应建立完善职工教育培训制度,通过岗位练兵、职业培训等形式,促进职工在岗位实践中成才,主动加强与各类技工院校、职业院校、民办培训机构等建立技能人才培养合作关系. 第十二条 鼓励企业、商会或行业协会创办职业培训学校,对区内的民办职业培训学校,一年内培训技能人才、并经区内鉴定机构鉴定取得国家资格证书超过300人的,给予5万元的一次性奖励,同一家培训机构只能申请一次;