DOC《绵安工发〔2019〕11号》

(四)活动开展.6月30日至长期 每年开展活动两次及以上,主要开展人员劳动交流、劳动技能培训、劳动技能竞赛等活动,全面提高八大群体的专业操作技能、专业知识、技能运用等.

(五)普惠性服务及帮扶工作.长期 加大"八大群休"关怀力度,开展送温暖、送清凉、送助学、扶危救困、大病救助和法律法规宣传等活动,提升"八大群体"的获得感、幸福感和安全感;

通过向"八大群体"工会会员发放会员服务卡,开展工会普惠性服务工作,积极为他们提供普惠、优惠服务,让他们真正感受到加入工会的好处,增强自觉入会的内在动力,吸引他们主动入会.对于"八大群体"的劳动权益、劳动保障等法律问题,各级工会要积极提供法律服务,引导其依法维权,理性反映诉求.

四、调研和建会主体 重点建会.根据"八大群体"职业性质和有关单位工会职能分工,货车司机入会主要由区交通运输局工会负责推动;

护工护理员入会主要由区卫健局工会负责推动;

房地产中介员入会主要由区住建局工会负责推动;

商场信息员入会主要由区商务局负责推动;

家政服务员、保安员入会由花D镇工会负总责协同社区工会负责推动;

快递员、网约送餐员由区总工会协同相关单位共同推动.其它单位含八大群体之一职工较多,达到重点建立工会的要求,也可向总工会申请重点单独建会. 就近入会.由各乡镇工会、组建工会的单位负责就近入会.各乡镇工会要按照八大群体(主要是货车司机、家政服务员、商场信息员、保安员和快递员五类)在各乡镇的分布情况,逐个社区、每个村社摸排到位,人员入会到位和活动开展到位的"三个到位"开展好工作.尽量不漏一人,不掉一户.在重点建会责任单位因条件不成熟无法重点建会的,如护工护理、商场信息员、保安员等群体没有行业协会、固定单位组织较松散,也可以采取就近入会的方式入会.

五、建会标准 重点建会."四有四强",即有人干事、有经费办事、有办公及活动场地、有规范制度;

工会主席带动力强、工会干部服务力强、工会工作活力强、工会组织吸引力强.指导和推动八大群体行业工会建立健全会员(代表)大会、民主选举、会员评家、会务公开等内部运行制度机制,选齐配强工会干部,健全完善各项工作制度,严格依法依章程开展工作,有效发挥工会职能作用,坚决防止新建的八大群体行业工会、企业工会等工会组织空壳化、形式化. 就近入会."四有",即工会会员名册有八大群体名字;

工会有八大群体入会缴费记录;

工会活动有八大群体签到;

工会活动有八大群体参与照片.

六、建会补助 重点建会.一个群众体原则上只建一个协会或者行业工会.参照"四有四强"标准,建会补助3000-5000元;

活动开展及人员更新根据活动开展情况适当给予补助. 就近入会.按照就近入会"四有"标准,根据入会情况和工作开展情况综合研判补助标准,补助至乡镇工会和相关区级机关工会.

七、工作要求

(一)履行领导责任.各级工会和各责任工会要高度重视推进货车司机等"八大群体"入会工作,将其作为今年工会工作重点工程,精心谋划部署.强化目标牵引,加强分工协作,形成全会一盘棋推进工作的良好态势.在推进货车司机等八大群体入会工作的同时,要继续保持工会组建和会员发展力度不减,工作不断,坚决消除建会盲区和空白点,补齐影响建会工作持续发展的短板.