DOC《岗位》

岗位 人数 岗位要求 岗位职责 待遇 宁波东方人力资源服务有限公司镇海分公司――副总经理 ?

1

1、本科及以上学历,八年以上工作经验,担任过企业人事经理(总监)或人力资源服务机构经理以上职位;

具有扎实的管理经验和丰富的专业知识和经验;

2、良好的人际关系和沟通协调能力,能独立思考并有效的解决问题,责任心强,忠诚度高.

3、具有开拓创新精神,具有较强的市场意识和服务意识,吃苦耐劳,抗压能力强. 4.办公地点:镇海.

1、带领团队全面开展公司的各项人力资源服务,完成年度营业指标.

2、作好在当地的品牌推广工作,提高东方公司的影响力.

3、根据市场发展,设计研发符合当地企业需求的新型人力资源服务产品.

4、培养分支机构骨干力量,保障公司创新发展.

5、完成公司交代的其它工作任务. ? 年收入约8-12万,具体视业绩情况而定. 命题与评价部――命题岗位

1

1、硕士研究生及以上学历,年龄30周岁以下,宁波大市外户籍;

2、遵守国家法律、法规,有较强的责任感和事业心;

3、热爱人才服务工作,积极进取,能吃苦耐劳;

4、有良好的综合素质和较强的创新开拓能力,良好的职业道德和团队合作意识;

5、身体健康.

1、严守命题评价保密纪律;

2、完成命题评价相关任务;

3、加强业务学习,钻研命题技术、提高命题水平;

4、参与部门题库和专家库建设;

5、完成领导交办的其他工作. 年收入不低于8万,具体视业绩情况而定. 职业发展中心――猎头高级顾问 1-2 实际参加工作5年以上,担任过人力资源部经理或大型企业主管以上职位;

或有从事猎头服务3年以上工作经验;

具有一定的人脉关系和人脉拓展和寻访能力、沟通协调能力,能较好地完成业务指标.

1、完成年度个人业务指标;

2、独立开展客户开发、访谈,候选人猎取、面试、背景调查,协助录用及试用期沟通等服务;

3、负责合同的签订,完成职位说明书、面试记录表、录用确认书等资料的上报;

4、按规定及时收回业务款;

5、及时完成各类数据报表及网络信息上传工作;

6、高级别顾问对新进人员进行业务培训、帮扶和指导;

7、做好企业、人才及其他相关信息的保密工作,不得向任何第三方披露相关信息;

8、协助完成部门其他工作等. 底薪+提成 职业发展中心――营销员 1-2

1、专科以上学历

2、热爱营销工作,2年以上营销工作经验

3、具有良好的沟通能力,善于语言表达和文字表达

4、有相关行业工作经验者优先.

1、从事宁波人才网和宁波人才市场现场招聘的业务拓展

2、协助团队做好数据统计工作及市场调研工作 底薪+提成