DOC《招聘岗位及要求》

招聘岗位及要求 序号 岗位 人数 任职资格 薪酬待遇 备注

1 调度中心经理

1 (1)本科及以上学历;

护理、医疗、管理类相关专业优先;

(2)具有3年以上电话客服、呼叫服务、平台管理等相关工作经验;

接受过救助管理相关专业培训优先.

(3)具有优秀的组织协调和沟通能力. (4)能践行社会主义核心价值观,具有爱老敬业、团结协作、恪尽职守的精神. (5)能熟练操作计算机、办公软件. 面议 40周岁以下

2 调度中心副经理

1 35周岁以下

3 企划部经理

1 (1)本科及以上学历,新闻、广告、传媒、营销等相关专业优先;

(2)3年以上品牌行业新媒体推广策划经验、有管理经验或4A公司经验优先: (3)具有品牌定位升级规划能力和品牌成功包装的实操经验;

(4)具有优秀的品牌线上线下推广能力;

(5)具有出色的表达、沟通、组织、协调能力,项目管理能力及优秀的团队管理能力;

(6)有敬业精神与责任感,工作原则性强;

办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神、团队合作精神. 面议 40周岁以下

4 人力资源部经理

1 (1)本科及以上学历;

人力资源、行政管理相关专业毕业;

(2)具备3年以上人力资源相关工作经验;

(3)参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;

(4)熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

(5)具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;

(6)工作认真、负责,具备高度的工作热情. 面议 40周岁以下

5 产业发展部经理

1 (1)本科以上学历;

市场营销专业毕业优先;

(2)具备3年以上养老、医疗相关产品市场销售及渠道开发经验;

具有丰富的媒介资源为佳;

(3)了解养老及医疗相关行业的市场动态,了解养老、医疗类产品的基础知识;

(4)能够积极实施市场开发计划,扩大企业在市场中的影响力;

(5)具有敏锐的市场观察力和市场分析能力;

能够及时收集行业信息,跟踪国内外同行业发展变化情况;

(6)具备较强的管理能力、执行能力;

面议 40周岁以下

6 产品质管部经理

1 (1)本科以上学历;

质量管理专业毕业优先;

(2)具备3年以上质量管理工作经验;

有过智能终端元器件进厂检验工作经验者优先. (3)出色的管理能力、协调沟通能力、有成本意识、质量意识. (4)具体良好的忠诚敬业精神,原则性强;

工作积极主动、有较强的责任心和上进心. 面议 35周岁以下

7 培训中心主任

1 (1)本科以上学历,具有副高级以上专业技术职务任职资格;

(2)具有教学管理经验,熟悉职业技能培训;

(3)了解市场经济基本规则,有较为敏锐把握商机的能力;

(4)有养老服务或与养老服务管理相近的工作经验;

(5) 有较强的协调指挥能力、沟通能力和团队协作能力. 面议 50周岁以下