DOC《湖北民族学院美术与设计学院2018年公开招聘工作人员面试工...》

湖北民族学院美术与设计学院2018年公开招聘工作人员面试工作方案 根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》的有关规定及人事处下发的《关于组织开展2018年专项公开招聘工作人员考试工作的通知》要求,结合本次招聘工作实际,特制定面试方案如下:

一、面试、专业技能测试原则 招聘工作坚持"公开、公平、竞争、择优"的原则.

二、面试时间和地点

(一)时间:2018年5月6日全天

(二)地点:美术与设计学院教学楼72010教室

三、招聘岗位及计划 环境设计专业教师2名.

四、面试程序及步骤 面试前我院将电话通知考生在规定时间内到指定地点参加面试,面试按以下步骤进行:

(一)资格审查 1.2018年5月5日下午待学校正式公布应聘人员笔试成绩之后(约17:00左右)在学院办公室开始审查,学院纪检组负责监督. 2.请参加面试的全体考生提供个人居民身份证、各学习阶段的学历、学位证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表,境外国外学历须提供教育部学历认证书)以及其他招聘要求的必须证件或证明材料的原件和1份复印件(论文和作品提供发表及参展的原件,复印件必须隐去本人姓名等相关信息,否则视为违纪,取消应聘资格).考生已在机关、企事业单位工作的,面试资格审查时须同时提供单位同意报考的书面证明;

凡资格审查合格者,现场随机抽签决定面试顺序.

(二)面试 第一步:由主考官向应试者讲解有关注意事项. 第二步:面试(满分100分,上报成绩按照70%计入总成绩):专业技能测试50分+试讲环节40分+面试提问环节10分 专业技能测试(满分50分) (1)测试内容:专业命题设计,针对环境设计专业,主要进行电脑设计和专业实践能力等. (2)测试时间:上午8:30开始,测试时间:2.5小时 (3)测试要求: 电脑设计:(在规定的时间100分钟内完成;

(设计符合命题要求;

(创意新颖、特色鲜明;

④熟练指定的软件操作;

⑤表现手法及渲染技法熟练. 专业实践能力:(在规定的时间50分钟内完成;

(设计符合命题要求;

(创意新颖、特色鲜明;

④熟练表现技法;

⑤画面整体,视觉效果好. 2.教师的面试程序(50分,试讲环节40分+面试提问环节10分): (1)试讲:专业测试完以后正式开始.具体要求:(个人试讲时间为15-20分钟,占30分;

(应聘人员不准介绍或透露自己姓名等相关的信息,否则视为违纪,取消应聘资格;

(采用传统教学法进行试讲,不准使用多媒体(含ppt)设备试讲. (2)试讲时间按照学校的规定执行,评分标准按照学校的试讲标准评分. (3)考官提问,时间5-10分钟(10分). (应聘人员提供个人资料及面试回答问题时均不得透露自己姓名等相关信息,否则视为违纪,取消应聘资格;

(发表论文或作品加分,按照面试提问及评分标准评分;

(有实践实习经历并提供证明者加分,按照面试提问及评分标准评分. 面试成绩评定:评分方法采取去掉一个最高分和一个最低分的办法,以有效分的平均值为考生的实得分,实得分四舍五入保留两位小数,经监督员审核无误后,经考官签字后向考生公布分数.

(三)总成绩计算 按照学校人事处笔试30%+学院面试70%(总成绩100分=试讲40分+面试提问环节10分+专业技能测试50分)来计算考生总成绩,上报成绩时折算成70%).