DOC《2018年诸城市人力资源和社会保障局》

2018年诸城市人力资源和社会保障局 部门预算 目录第一部分.

诸城市人力资源和社会保障局部门概况 一.部门主要职能及机构设置情况 二.部门预算单位构成 第二部分. 诸城市人力资源和社会保障局2018年部门预算表 一.部门收支总体情况表 二.部门收入总体情况表 三.部门支出总体情况表 四.财政拨款收支总体情况表 五.一般公共预算支出情况表 六.一般公共预算基本支出情况表 七.政府性基金预算支出情况表 八.一般公共预算 三公 经费预算表 九.政府采购预算表 第三部分. 诸城市人力资源和社会保障局2018年部门预算情况和重要事项说明 一.预算编制的基本原则和方法 二.收支预算总体情况 三.财政拨款收支情况 四.一般公共预算支出情况 五.一般公共预算基本支出情况 六.政府性基金预算支出情况 七.重要事项说明 第四部分.名词解释 第一部分 诸城市人力资源和社会保障局 部门概况

一、部门主要职能及机构设置情况

(一)部门主要职能

1、贯彻执行人力资源和社会保障工作法律、法规和方针、政策;

拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案,编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划,并组织实施和监督检查.

2、拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;

落实人力资源服务业发展规划和政策;

负责全市人力资源服务机构许可和管理工作;

健全人力资源市场监管体系.

3、负责促进就业创业工作;

落实统筹城乡就业创业发展规划和政策,完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度;

健全公共就业服务体系;

牵头落实高校毕业生就业创业政策;

负责全市民办职业培训机构的审批及管理工作并组织实施;

负责全市劳务派遣经营许可工作,组织开展劳务派遣单位年检;

负责就业、失业预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定.

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;

落实城乡社会保险及其补充保险政策、标准;

承办社会保险关系转移接续工作;

落实劳动能力鉴定政策、办法;

落实各项社会保险政策;

承办社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;

编报全市社会保险基金预决算建议草案;

负责社会保险基金预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制应对预案,保持社会保险基金总体收支平衡.

5、负责政府人才综合管理工作;

落实人才开发地方性法规、规章草案和政策,参与深化人才发展体制机制改革工作;

参与拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策,并组织实施;

健全落实博士后管理制度;

协调推进全市人才服务体系建设;

负责非教育系统公派留学工作;

落实专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;

落实推进深化职称制度改革工作,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;

根据潍坊部署建立完善职业资格制度;

落实职业培训机构发展规划、政策并组织实施;

负责高层次专业技术人才、高技能人才选拔、管理服务工作.

6、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施,落实企业人员工资收入分配调控政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;