DOC《天津市滨海新区总工会》

天津市滨海新区总工会 津滨工发〔2016〕39号 关于开展 班组创新,活力之源 ―2016年滨海新区 创新示范班组 创建选树 活动的实施意见 各功能区、街镇、系统及直属单位工会: 为全面深化天津滨海新区建设全国示范性劳动竞赛活动,切实加强不同类型企事业单位的班组创新发展,积极引导班组开展技术创新、管理创新、服务创新,进一步激发班组创新活力,在全区积极营造 大众创业、万众创新 的良好氛围,为美丽滨海建设提供人力智力保证,区总工会决定继续开展以 班组创新,活力之源 为主题的2016年滨海新区 创新示范班组 创建选树活动,现就有关事项提出如下意见:

一、总体要求: 班组是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元,是激发企业创新活力的细胞和源泉,是提升企事业单位管理水平,构建和谐企业的落脚点.

开展 班组创新,活力之源 --滨海新区 创新示范班组 创建选树活动,要以提高班组创新意识为核心,以提升班组成员整体素质为重点,以开展班组建设创先争优竞赛和创建 工人先锋号 活动为载体,增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力,从而激发广大职工的主人翁意识、创新热情和创造活力,调动广大职工钻研技术、提高技能的积极性,培养和造就了一批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍.

二、目标任务 通过开展 创新示范班组 创建选树活动,进一步推动班组工作制度化、规范化和民主化,不断提高班组的执行力、创新力和凝聚力,努力把班组建设成为 一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队 和安全、高效、创新、和谐的坚强集体.使创建选树活动成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断创新、忘我工作,不断进取、甘于奉献的载体;

成为全区统

一、长期坚持、职工认可、影响广泛的全国示范性劳动竞赛和班组建设的品牌.

三、创建评选原则

(一)坚持服务企业发展战略的原则.班组创新发展是企业发展的基础工作,要紧紧围绕企业发展目标,从企业改革、发展和安全生产、经营、管理、服务的实际出发,全面加强班组建设,努力夯实企业管理基础,进一步提高企业竞争能力,促进企业实现发展战略目标.

(二)坚持职工与企业全面发展的原则.班组创新发展要坚持以人为本,尊重职工、依靠职工;

保障职工权益,实现体面劳动;

加强文化建设,体现人文关爱;

注重提升素质,促进职工全面发展.努力为职工的工作、学习营造良好的环境,拓展职工发展空间,充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,激发职工的创新活力,为企业发展贡献智慧和力量.

(三)坚持继承与创新相统一的原则.要认真总结班组创新发展的成功经验,坚持从实际出发,灵活多样与统一推进相结合.要积极探索非公企业、中小科技型企业和服务业的班组创新建设,善于研究新情况,解决新问题,探索新路子,不断创造新方法,使班组始终充满生机和活力.要认真学习和借鉴国内外优秀企业的班组建设与管理经验,赋予新的内涵,不断适应现代企业发展的需要.

(四)坚持全面推进和重点突破相结合的原则.要紧密结合企业改革发展和班组建设的实际,从地区、行业、企业性质、不同业态和规模的实际出发,整体规划,分步实施,有重点、善突破、点面结合、全面推进.要探索建立班组创新工作评价体系,完善激励措施,选树先进典型,发挥示范引领作用.