DOC《2019年度广州医科大学附属顺德医院》

2019年度广州医科大学附属顺德医院 面向残疾人专项招聘安排 根据《广东省事业单位公开招聘人员暂行办法》(广东省人民政府令第139号)的有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我院将面向残疾人进行专项招聘,招聘流程具体安排如下.

一、笔试 经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试.笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力,具体笔试时间、地点另定.笔试成绩满分为100分,成绩按四舍五入保留小数点后2位.笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定进入下一环节对象.进入下一环节对象人数达不到设定比例的,按实际人数进入下一环节.

二、技能操作 技能操作实践主要对考生实践技能的测评,具体时间、地点另定.技能操作实践总分100分,成绩按四舍五入保留小数点后2位.技能操作成绩低于60分的不得列为面试对象.如出现弃权者,可以依照笔试成绩依次递补人选.是否递补人选,由本单位决定.

三、面试 主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评.具体面试时间、地点另定.面试成绩总分为100分,按四舍五入保留小数点后2位.面试成绩低于60分的不得列为体检对象. 面试结束后,按笔试成绩40%,技能操作30%,面试成绩30%比例合成综合成绩,成绩按四舍五入保留小数点后2位.综合成绩合格分数为60分,低于60分不得参加体检.

四、体检和考察 对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选;

若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选.体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行,考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行.

五、录用 根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位拟定入选对象,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单.拟录用对象公示七个工作日后,没有异议的,进入录用程序. 体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选.

六、聘用人员管理和待遇

(一)经本次考试录用的工作人员,不纳入编制管理.

(二)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理.见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用,不合格的取消录用.试用期及试用薪酬按单位有关规定执行.

(三)经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险,如经有关途径纳入编制管理的,则按事业单位养老的相关政策执行.

(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格;

构成犯罪的,依法追究刑事责任: (1)伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的. (2)应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的

七、招聘信息发布网站 有关招聘公告信息在顺德区残疾人就业信息网公布: http://www.sdcjrjy.gov.cn/Home 有关笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在广州医科大学附属顺德医院网公布: http://www.sdlcyy.net/ 咨询

电话:0757-28338906 监督

电话:0757-28338830 广州医科大学附属顺德医院 (佛山市顺德区乐从医院) 2019年4月18日