DOC《岗位主要职责及任职资格条件》

参与重要规章制度的制定和实施;

建立健全企业法律事务机构和法律事务工作人员队伍;

负责法治宣传教育和培训工作,组织建立法律顾问业务培训制度;

对本企业和下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见,监督或者协助有关部门予以整改;

指导下级企业法律事务工作,对下级企业总法律顾问的任免人选提出意见;

对涉及企业重大权益的法律纠纷,根据职责权限做出和解、调解、仲裁、诉讼的决定. 岗位任职条件: 大学本科及以上学历,法学相关专业;

具有大型企业或知名跨国公司法律相关工作中层及以上管理职位,或集团公司下属企业法律相关工作中层正职及以上管理职位任职经历,或具有国家机关、事业单位法律相关工作正处级及以上职位任职经历,或担任过大型企业常年法律顾问满5年且有代理大型企业诉讼和非诉讼业务经验的律师事务所合伙人,或从事法律研究、教学工作并取得相关高级专业技术职务任职资格满3年;

具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格,律师、法官、检察官资格或其他法律相关职业资格;

年龄一般在45周岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽,但不超过50周岁;

精通法律业务,具有较强事业心和处理复杂、疑难法律事务的工作经验和能力,具有较强团队领导能力,能够有效指导、激励和培养下属,具有一定的外语交流和计算机应用能力,具有良好的心理素质,身体健康;

工作地点开封. 总部业务管理岗 董事会办公室(监事会办公室)市值管理岗 高级经理 岗位主要职责: 负责公司市值管理工作,研究制定市值管........