DOC《渝人工考〔2019〕1号》

渝人工考〔2019〕1号 重庆市机关事业单位技术工人技术等级 (岗位)考核办公室关于开展2019年度 全市机关事业单位工勤人员技术等级 (岗位)考核工作的通知 各区县(自治县)人力社保局,两江新区组织人事部,万盛经开区人力社保局,市级各部门人事(干部)处,中央在渝有关单位人事部门: 根据《重庆市机关事业单位技术工人升级考试考核的实施意见》(渝人发〔1998〕116号)、《重庆市机关事业单位工人技师评聘试行办法》(渝人发〔2002〕62号)和《重庆市机关事业单位工人高级技师评聘试行办法》(渝人发〔2005〕131号)等规定,决定开展2019年度全市机关事业单位工勤人员技术等级(岗位)考核工作.

现将有关事项通知如下:

一、申报事项

(一)申报原则 按照《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见》(国人部发〔2006〕87号)要求,我市机关事业单位工勤人员技术等级(岗位)考核按评聘结合的原则组织实施,各单位根据岗位设置,严格按空缺岗位数1:1的比例按依次等级进行申报和评审.在申报时将《重庆市事业单位工勤岗位使用情况备案表》(见附件4)报重庆市机关事业单位技术工人技术等级(岗位)考核办公室(以下简称市工考办),市属事业单位应同时报市人力社保局事业单位人事管理处备案.有以下条件之一者,可不受岗位设置数限制申报技术等级(岗位),但不得超过本单位工勤岗位最高设置等级: 1.近5年年度考核结果有3次以上 优秀 的;

2.在市级一类技能竞赛中获得前六名的;

3.获得全国技术能手或重庆市杰出技能人才称号的.

(二)申报对象 截至2018年12月31日,全市机关事业单位在编在岗、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工勤人员.中央在渝有关单位工勤人员晋升技术等级,可参照本通知规定执行. 本次技术等级考核的工作年限、本等级工作年限和年龄计算等截止时间为2018年12月31日.

(三)申报条件 2014―2018年连续5年年度考核为称职(合格及以上)的工勤人员,可按以下条件申报相应技术等级考核. 1.申报初级工、中级工、高级工的,按照渝人发〔1998〕116号文中申报条件执行. 2.申报技师、高级技师的,按照渝人发〔2002〕62号、渝人发〔2005〕131号文中申报条件执行. 3.通过公招或安置到机关事业单位的退役士兵,比照地方机关事业单位同等条件人员确定申报等级,2009年12月31日以前已取得原劳动保障行政部门颁发的初、中、高级国家职业资格证书且符合晋升条件的,由所在单位向市机关事业单位工勤人员技术等级(岗位)考核办公室(以下简称市工考办)申报,市工考办按程序认定其相应技术等级;

技师、高级技师不属于认定范围. 4.申报中级工、高级工、技师、高级技师的,其工种必须与其现从事的工作岗位和已获等级证书所列工种岗位一致.申报技师、高级技师的,按照渝人社〔2017〕59号文件规定工种目录执行. 5.有以下情况的,不得参加本次考核: (1)受党内严重警告或记过以上处分且现仍在处分期内的;

(2)在被羁押、拘役、判处徒刑宣告缓刑期间的;

(3)2014年―2018年度考核中,凡有被评定为不称职(不合格)的;

(4)一年中累计休病假超过3个月或因故不上班超过1个月的;