DOC《牡丹江医学院2018年公开招聘面试方案》

牡丹江医学院2018年公开招聘面试方案 按照牡丹江医学院2018公开招聘工作方案要求,现将我院面试具体方案公布如下:

一、面试

1、根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例(博士学历应聘人员不占比例限制全部进入面试)由高分到低分确定进入面试人选,若成绩出现并列则一并进入面试.

进入面试人员名单在牡丹江医学院网站公示3个工作日.

2、面试工作由牡丹江医学院公开招聘领导小组办公室负责组织实施,并制定面试方案报牡丹江医学院公开招聘领导小组审核.面试专家组成员在学校专家库随机抽取.

3、面试前需要进行现场资格复审.考生需提供证书原件(身份证、毕业证、学位证(包括第一学历)、执业资格证书).所提供的书面材料、所载信息有虚假不实或与认证的相关机构信息不符的,将当场取消面试资格.

4、根据黑龙江省财政厅 黑龙江省物价局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综[2017]86号)文件规定,招聘单位向进入面试环节的应聘人员收取面试费50元/人.

5、采取自命题试讲和答辩相结合的面试方式,满分为100分,低于60分不予录用(面试成绩现场公布),面试环节全程录像.

6、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班.

7、总成绩计算方式如下: 总成绩=(笔试成绩*50%)+(面试成绩*50%) 总成绩折算保留到小数点后两位.

二、体检与考核

1、体检:根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选.若报考同岗位考生考试总成绩出现并列,则依次以笔试成绩高者进入体检.

2、体检参照《公务员录用体检通用标准〈试行〉》执行.体检不合格者取消聘用资格.

3、考核:对通过体检合格人员进入考核程序,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面进行考察,对人事档案进行审查.考核不合格者,不予聘用.

4、因体检或考核不符合人员造成名额空缺的.牡丹江医学院公开招聘领导小组根据空缺名额,经认定并报省人社厅同意后,分岗位、按成绩和考核、体检结果依次等额递补.

三、公示与审批 根据考试、体检和考核结果,择优确定拟聘用人员,经牡丹江医学院公开招聘领导小组审核,并在牡丹江医学院网站上公示7个工作日.公示期满无异议的,招聘单位按有关要求办理相关手续.

四、相关待遇 新聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期满合格的,予以正式聘用.试用期考核不合格者解除聘用合同.

五、其它说明

1、学校实行"师德一票否决",试用期间,如出现违反师德师风行为,予以解聘.

2、公示期满的拟录用人员,凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的,取消录用资格.

3、录用人员须服从学校对岗位的安排和调整.

六、本方案解释权由牡丹江医学院招聘领导小组办公室负责.