DOC《潍坊市人力资源和社会保障局》

潍坊市人力资源和社会保障局 2018年度政府信息公开工作报告 ? 本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定及潍坊市人民政府办公室《关于做好2018年政府信息公开年度报告编制工作的通知》要求编制.

本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、举报和行政复议及行政诉讼情况、代表建议委员提案办理结果公开情况、存在的主要问题及改进措施、附表等7部分组成.本报告所用数据统计日期为2018年1月1日到2018年12月31日.如对本报告有疑问,请与潍坊市人力资源和社会保障局联系(地址:潍坊市高新区东风东街6396号阳光大夏12楼东区;

邮编:261061;

电话:8096737).

一、概述 认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省人民政府办公厅关于进一步做好政务公开工作的通知》(鲁政办发〔2018〕21号)和《潍坊市人民政府办公室关于印发潍坊市2018年政务公开重点工作任务分工的通知》(潍政办字〔2018〕90号),紧紧围绕市委市政府中心工作,结合部门工作实际,以"公开、透明、规范、廉洁、高效"为目标,以群众满意为基本要求,着力推进就业、社保、劳动关系和人事人才等重点领域信息公开,积极、有序、稳妥推进政府信息公开各项工作,依法保障人民群众的知情权、参与权和监督权.

二、主动公开政府信息情况

(一)全面推进"五公开".坚持把政府信息主动公开作为维护群众知情权和监督权的重要手段,不断强化工作责任,拓展信息公开范围,完善信息公开栏目设置,明确信息更新周期,落实督察考核,政府信息主动公开取得明显进展.2018年,围绕群众关心、社会关注的就业、社保、人才、维权等问题,累计主动公开各类信息223条.进一步丰富信息公开渠道,在门户网站全面公开行政权力清单和部门责任清单,逐项编制并公开公共服务事项办事指南,公布"零跑腿"和"只跑一次"事项清单,清理并公开群众和企业办事需要提供的各类证照、证明材料,没有法律法规依据的一律取消.2018年2月和9月,在网站发布《进一步健全完善居民大病保险制度的通知》和《中国・潍坊海内外人才工作站管理办法》,向社会公开征求意见.

(二)加强新闻发布和政策解读.严格执行行政机关规范性文件制定程序规定,严格落实规范性文件与解读方案、解读材料同步起草、同步报审、同步公布的"三同步"工作要求,进一步加大政策解读和权威发布力度,全年制定并解读规范性文件8件.

(三)强化政民互动和回应关切.积极运用潍坊人社"两微一端"新媒体,推动政务公开和信息发布提质增效.2018年,"潍坊人社"官方微信关注数已达1.8 万余人,微信发布信息300余条,累计阅读量超过15万,点赞总量超过2.2万 .微博发布信息202条.

(四)积极开展基层政务公开标准化规范化试点指导.做好基层试点工作是打通政务公开"最后一公里"的重要举措,是还政于民的积极作为.按照省、市政府部署要求,我局作为就业创业试点工作的市直指导部门,高度重视基层政务公开标准化、规范化试点工作,加大对试点单位的指导与支持力度,主动介入,积极跟省厅衔接汇报,做好相关业务指导,大力推进基层政务公开标准化、规范化试点工作.