DOC《中共宁波市委组织部》

中共宁波市委组织部 文件 宁波市教育局 宁波市财政局 甬教高〔2012〕37号 关于印发宁波市高等学校 "甬江学者计划"特聘教授、讲座教授岗位 实施办法的通知 各在甬高校: 根据《宁波市中长期教育改革和发展规划(2010-2020年)》和《宁波市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》精神,为加快实施人才强市战略,引进一批教学能力强、科研水平高的学科带头人队伍,特制订《宁波市高等学校"甬江学者计划"特聘教授、讲座教授岗位实施办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行.

中共宁波市委组织部 宁波市教育局 宁波市财政局 二一二年二月七日 宁波市高等学校 "甬江学者计划"特聘教授、讲座教授岗位 实施办法

第一章 总则 第一条 为深入贯彻科学发展观,落实市委市政府《宁波市中长期教育改革和发展规划(2010-2020年)》和《宁波市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,加强高校内涵建设,形成宁波高校的优势与特色学科,特实施我市高校"甬江学者计划". 第二条 "甬江学者计划"岗位设置遵循公开、竞争、择优、规范的原则.甬江学者包括特聘教授和讲座教授,通过学校推荐,专家评审,市政府审批,学校聘任等程序确认. 第三条 特聘教授、讲座教授实行岗位聘任制,坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理.

第二章 岗位设置 第四条 "甬江学者计划"岗位共设35个,其中特聘教授岗位15个、讲座教授岗位20个,原则上分三批设置. 第五条 特聘教授、讲座教授岗位原则上按一级学科设置,分期进行.岗位设置应与高校重点学科和新兴交叉学科建设相结合,与高校学科专业布局结构相配套,满足宁波经济社会发展和高等教育发展的需求. 第六条 优先引进国外高层次人才以及国内知名高校优秀人才. 第七条 甬江学者每个岗位聘期三年,聘期内特聘教授需在受聘高校全岗工作,讲座教授一般需在受聘高校每年工作2个月以上,每年聘期不超过6个月.

第三章 聘任条件 第八条 高等学校根据市教育局公布的岗位,以及本实施办法规定的条件,面向国内外组织招聘工作. 高等学校应当在岗位下达之后的一年内完成招聘,一年内不能招聘到合适人选的,可保留岗位半年;

逾期仍无法招聘到合适人选的,岗位予以撤销.新引进的在甬高校教师也可申报,引进日期距岗位下达之日不得超过一年. 第九条 特聘教授的基本招聘条件: 1.身体健康,品德优良,学术造诣高深,学风严谨,在本学科研究领域取得国内外同行公认的成就;

2.具有博士学位,自然科学类原则上45周岁以下,人文社会科学类原则上50周岁以下;

国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上或相应职位,国内应聘者应在国内知名高校担任教授或相应职位;

3.具有较强的科研及教学能力,主持过国家级科研项目;

4.有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设. 第十条 讲座教授的基本招聘条件: 1.道德高尚,学风严谨;

2.具有博士学位,自然科学类一般不超过50周岁,人文社会科学类一般不超过55周岁;

3.在国内外教学科研第一线工作,担任国外高水平大学副教授或国内知名高校教授等相应职位,担任博士生导师;