DOC《武汉分行社会招聘各职位应聘条件》

武汉分行社会招聘各职位应聘条件 武汉地区:

(一)软件开发人员(1名)

1、计算机相关专业本科及以上学历;

2、熟悉java或.

NET开发体系,具有常用web开发框架实际经验;

3、熟悉SQL语言,有数据库开发经验;

4、具备良好沟通能力和团队合作精神.

(二)系统运维人员(1名)

1、本科及以上学历;

2、熟悉windows、Linux主流操作系统的配置、管理和监控;

了解堡垒机架构及产品、VMware虚拟化产品;

3、对网络有简单了解;

4、能吃苦耐劳,具备良好沟通能力和团队合作精神.

(三)信贷管理岗(1名)

1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;

2、具有2年以上对公信贷从业经验;

3、熟悉授信管理规章制度,具有授信业务相关财会、经济、法律知识水平;

4、具备独立的公司授信审查分析能力;

5、特别优秀者,上述条件可适当放宽.

(四)公司业务客户经理(若干名)

1、全日制本科(含)以上学历,金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

2、具有2年以上金融工作经历,熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务等相关知识及业务流程;

3、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力;

4、特别优秀者,上述条件可适当放宽.

(五)公司业务账户经理(若干名)

1、全日制本科(含)以上学历,金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

2、具有一年以上金融工作经历,熟悉商业银行公司业务、柜台运营基础业务等相关知识及业务流程;

3、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力;

4、有银行柜员从业经验者优先考虑.

(六)小企业团队长(若干名)

1、全日制本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

2、具有5年以上公司金融工作经历,熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务、风险管理业务等相关知识及流程,从事过小微企业信贷、审查审批或者团队管理工作者优先;

3、具备较强的团队管理能力、市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力;

4、没有经办或者协办重大不良风险业务;

5、特别优秀者,上述条件可适当放宽.

(七)小企业客户经理(若干名)

1、全日制本科(含)以上学历,金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

2、具有1年以上金融工作经历,熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务等相关知识及业务流程,从事过小微企业信贷工作者优先;

3、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力;

4、特别优秀者,上述条件可适当放宽.

(八)综合柜员(若干名)

1、全日制本科(含)以上学历,金融、经济、会计等相关专业;

2、具有1年以上银行会计工作经历;

3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程,取得会计从业资格证书. 宜昌地区:

(一)公司业务客户经理(4名)

1、全日制本科(含)以上学历,金融、会计、经济、市场营销等相关专业;

2、具有2年以上金融工作经历,熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务等相关知识及业务流程;

3、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力;