DOC《2018年宜春市事业单位面向社会》

4、笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):《综合基础知识》统一最低合格分数线,不得低于考生所在考场的笔试平均分(去除缺考及违纪).笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消入闱面试(体检)资格. 本次笔试采取闭卷形式,不指定教材,主观题、客观题搭配.考生凭身份证和准考证进入考场,应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器.笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩.

(二)面试(专业测试或加试)

1、时间和地点:另行通知.

2、面试内容:面试采用百分制,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等.专业测试(加试)采用百分制,专业测试(加试)主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等.

(三)计分方法 实行结构化面试职位笔试占50%,面试占50%.

五、体检、考核和公示

(一)根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,结构化面试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象.考生考试总成绩相同者,按面试(专业测试或加试)分数的高低确定体检对象.

(二)体检合格后,由市直事业单位主管部门和县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核.

(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位可依考试分数递补一次.体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补.

(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理.

(五)考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,主管部门进行指导和监督.对体检合格的考生,由用人单位按照有关规定和程序完成,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况.考核不合格者,取消拟聘用资格.由此产生的岗位空额,不予递补.

(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示.

六、聘用 经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续,对县(市、区)及乡镇岗位,正式办理聘用手续后,5年内不得调离.

七、其他事项

(一)现场资格审查时,考生须携带本人相关证明材料:

1、本人身份证,国家承认的毕业证书,学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等,以上证件均需原件,并提交1套复印件.

2、属事业单位的在编在岗人员报考,须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明.

3、留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料.学历认证由教育部留学服务中心负责.报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序.

4、用人单位要求提交的工作经历证明是指原单位出具的工作经历证明和单位工资发放表.

5、用人单位要求提交的其他证明材料.

(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站,请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息.

(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳).