DOC《阿里巴巴朝阳全网通集团》

一、人事或行政专员(2人,待遇:3000-5000元) 任职要求: 人力资源部专业优先;

具备一定的沟通协调能力、组织管理能力;

善于思考,可塑性强,有较强的适应能力以及独立工作能力. 职责描述:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

8、做好人力资源档案管理;

9、上级领导安排的其他工作. 十

二、销售助理(1人,待遇:3500-4500元) 任职要求: 人力资源部或工商管理优先,良好的语言表达能力及沟通协调能力;

熟练office办公软件,工作细心耐心,具有很强的责任心. 职责描述:

1、协助销售部门处理订单,统计报表、管理客户资源等日常性销售部........