DOC《第11期》

第11期 歙县廉政风险防控工作领导组办公室 2012年9月12日 县委组织部重申党员领导干部个人事项请示报告制度 近日,县委组织部重申了党员领导干部个人有关事项请示报告制度,进一步加强对党员领导干部的监督管理.

一是重申了请示报告的对象.规定全县科级及以上党员领导干部、科级及以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退(离)休手续的干部为请示报告对象,非中共党员领导干部参照执行,重点是在职的科级及以上干部. 二是重申了请示报告事项及时间要求.强调5项需事前请示事项,8项需事后报告事项.同时规定,事前请示应在事前15内、事后报告应在事后30日内按要求向县委组织部请示报告并报县纪委备案.对一些重大紧急事项因特殊原因不能按时报告的,应先向县委组织部主要领导口头报告,待特殊原因消除后及时书面补报,并说明原因. 三是强化措施,确保制度有效执行.县委组织部印制《通知》1200余份,送至全县所有科级及以上干部,明确要求认真学习,切实增强自觉接受监督的意识,带头执行个人有关事项请示报告制度,并将会县纪委不定期地对党员领导干部执行制度情况进行监督检查.对发现党员领导干部无正当理由不按规定报告的、不如实报告的、隐瞒不报的或不按组织答复意见办理的,将视情节轻重,分别采取谈话教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理.(县委组织部) 县地税局用"四维度、两系数" 量化评估法评定风险等级 县地税局在廉政风险点等级评定工作中,采用"四维度、两系数"量化评估法,把凭主观感受的风险等级评定工作,变为数学计算题,直接算出每个廉政风险点的风险等级,使评定的风险等级更科学、更合理."四维度、两系数"量化评估风险等级的具体步骤为:首先,进行初始设置.一是设定每个廉政风险点基准分值为100分.二是把自由裁量度、公开透明度、可复核度、制约度、风险强度系数和权力运行频率系数划分为高、中、低三个档次,分别设定折算的百分比.三是确定风险值与风险等级的对应关系.依据计算公式:基准分值*(自由裁量度值+公开透明度值+可复核度值+制约度值)*风险强度系数*权力运行频率系数,算出每个廉政风险点的具体风险值.在些基础上,依据计算出的风险值,确定每个廉政风险点的相应等级.即:风险值在100分(不含)以下的,风险等级定为低;

风险值在100分(含)至120分(含)之间的,风险等级定为中;

风险值在120分(不含)以上的,风险等级定为高.(县地税局吴东海、王明敏) 县交通运输局召开廉政风险防控专家评审会 9月19日,县交通运输局召开廉政风险防控专家评审会.确保廉政风险点目录编制工作质量,会议邀请县政府法制办、公路分局、久安律师事务所等相关人士组成专家评审组,针对该局工程建设、行政执法、安全维稳、财务管理和行政管理5大类工作中排查出的202个风险点和制定的281条防控措施及拟定的风险等级等逐一进行评审,并提出了切实可行的修改意见与建议.下一步,该局将根据专家组提出的意见和建议,进一步完善防控措施,建立有效预防腐败的监督管理制度,构建防控廉政风险长效机制.(县交通局曹敏) 徽城镇"三注重"圆满完成第二届居务监督委员会 换届选举工作为廉政建设注入生机 日前,徽城镇通过周密部署、严格程序,全面完成了9个社区居务监督委员会换届选举工作.