DOC《投诉登记表》

投诉登记表投诉人情况姓名 性别 联系电话 住所 邮编 其他联系方式 身份证件种类和号码 被投诉人情况单位名称或个人名称 地址 邮编 法定代表人主要负责人姓名 职务 电话及其他联系方式 身份证件种类、号码 投诉人认为被投诉人在以下方面存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为:(打√) 用人单位制定内部劳动保障规章制度情况 用人单位与劳动者订立或者解除劳动 用人单位遵守禁止使用童工规定情况 合同情况 用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况 用人单位遵守女职工和未成年工特殊 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况 劳动保护规定的情况 职业中介机构遵守有关规定情况 用人单位办理社会保险登记或者申报情况 职业技能培训、考核、鉴定机构遵守有关规定情况 招用流动人员情况 其他: 权益受侵害的事实 明确、具体的投诉请求 证据 材料 (证据和证据来源、证人姓名和联系方式等,并须盖章或按指模、签名) 承办人 意见 法律文书指定送达地址 (投诉人签名确认) 投诉人签名:年月日劳动保障监察员签名:年月日备注:1.

本表由投诉人书写,有困难的,可以口述,由劳动保障监察员记录后签名;

2.多人投诉的,各自分别填写.如果投诉内容一致,也可以付表格注明各投诉人的身份情况,并提供身份证复印件;

3.提供的证据材料须注明原件或复印件及数量;

4.指定送达地址如有变更,投诉人要及时告知. 使用说明 1.举报人必须是用人单位劳动保障违法行为侵害了其合法权益,依法反映并提出明确的投诉请求事项的人员.属于举报的,应当填写举报登记表. 2.投诉必须如实填写投诉登记表,并当面递交身份证明及反映劳动关系存在的证明材料等. 3.反映劳动关系存在的证明材料应当从宽理解,包括但不限于劳动合同,工资支付凭证或记录,职工花名册,社会保险缴费记录,工作证、服务证、工卡、工牌、饭卡等证明身份的证件,入职登记表、报名表等招用共记录,考勤记录,其他劳动者的证言等,具体可参考《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)相关规定. 4.投诉人未当场填写投诉登记表,而是通过信函邮寄等形式或者委托他人提交投诉材料的,应当在接到相关材料的5个工作日内联系投诉人本人进行核实. 适用法律 1.《劳动保障监察条例》第九条第二款,第十四条第三款 2.《关于实施若干规定》第

九、十

二、十

三、十四条 3.《广东省劳动保障监察条例》第三十七条第二款,第三十八条