DOC《湖北民族学院2018年面向社会专项公开招聘工作人员公告》

九、考察、体检 根据考生考试总成绩,按照招聘岗位从高分到低分按照招聘岗位数1:1的比例确定进入考察、体检人选.

(一)考察 考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素养、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确.考察中,考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,若发现有影响聘用并查证属实的或因考生放弃考察的,取消聘用资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补进行考察.

(二)体检

1、考察合格后进行体检,体检人员按招聘岗位数1:1的比例,依据应试者的总成绩由高分至低分确定;

体检地点由学校统一组织,在湖北民族学院附属民大医院进行体检和心理测试;

体检标准参照公务员体检标准及办法执行,心理测试结果作为拟聘的参考依据.体检费由应聘人员自理,体检时间另行通知.若未按规定时间到指定地点参加体检及心理测试者,视为自动放弃. 2.因考生放弃体检或体检不合格者,按报考同一岗位总成绩由高分到低分依次递补.对体检结果有疑问的,经学校研究同意后,可以复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准.

十、公示、备案审批 学校根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选,在湖北民族学院人事处网站上公示7个工作日,公示无异议的,报省人社厅审核备案. 十

一、聘用 经省人社厅审核备案后,为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇.被聘用人员按相关政策规定实行试用期.试用期满考核合格的,予以正式聘用;

不合格的,取消聘用. 十

二、违纪违规处理 对应聘人员在求职过程中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行. 十

三、信息发布及政策咨询 湖北省人力资源和社会保障厅网站:http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/home/index.shtml 湖北民族学院网站:http://www.hbmy.edu.cn/ 地址:湖北省恩施市学院路39号湖北民族学院 邮编:445000 联系人:段玮罗光春 张晓红 袁久慈 刘力联系

电话:0718-8437559 人事处

邮箱:rscrc@126.com 湖北民族学院2018年专项公开招聘QQ群704478271 校长信箱:president_hbmy@126.com 监督举报

电话:0718-8438381(纪委监察处) 湖北民族学院 2018年2月8日 附件1 湖北民族学院2018年专项公开招聘工作人员岗位表 招聘单位 岗位及人数 报考资格条件 联系人及方式 专业技术岗位 岗位名称 岗位或岗位所需专业 学历年龄其他要求 文学与传媒学院

1 教师岗位 新闻学 博士研究生 40周岁及以下 本科为新闻学专业, 博士为新闻学或传播学专业,有专业技术职称者优先. 杨光宗:13972401869 郑泽红:15671501777

邮箱:546334794@qq.com

1 教师岗位 编辑出版学 博士研究生 40周岁及以下 本科为编辑出版学专业,博士为新闻学或传播学专业,有专业技术职称者优先.

1 教师岗位 广播电视学 博士研究生 40周岁及以下 本科为广播电视学专业,博士为新闻学或传播学专业,有专业技术职称者优先. 理学院