DOC《2019年南京板桥新城开发有限公司》

3、若通过审核人数不足1:3的开考比例,则取消该岗位的招聘.

(四)笔试 笔试内容不指定考试教材,笔试科目为综合知识.笔试时间、地点按照准考证所示,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3比例确定参加面试的人选,并通知本人,同时在南京市雨花台区政府网站上公布考生准考证号及分数.

(五)面试

1、参加面试的人员名单、考试成绩及排名在南京市雨花台区政府网站上公布.进入面试者按照通知领取面试通知书,面试当天应试者须携带本人居民身份证、面试通知书参加面试,面试成绩当场通知考生.

2、总成绩.本次考试分为笔试和面试两部分,笔试、面试均为百分制.考试总成绩按笔试占40%、面试占60%计算.笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按"四舍五入"办法处理.笔试、面试成绩汇总后,成绩相同且超出招录计划人数时,增加考试课目.考试总成绩在南京市雨花台区政府网站上公布.

(六)体检

1、体检:根据总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1比例确定参加体检的人选,按有关规定组织体检.

2、若被通知人员体检不合格可以申请复检一次,若复检不合格则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员.

3、若被通知人员若放弃体检,则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员.

(七)背景调查 对体检合格的人员,由用人单位致电应聘者原单位或去原单位实地核实应聘者工作经历.背景调查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,则按总成绩由高分到低分递补,体检并背景调查合格后方可上岗.

(八)公示及录用 对体检和背景调查合格的拟聘用人员,在南京市雨花台区政府网站进行为期7日的公示. 若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃,则按总成绩从高分到低分确定递补人员.实际录用人数不足计划拟聘用人数的按实际人数录用.

三、劳动关系与薪酬待遇 经体检及背景调查合格人员,公示期满无异议的,安排办理相关入职手续,签订劳动合同,缴纳五险一金.被聘用人员要服从用人单位安排,并在规定日期报到,逾期未报到者或不服从安排者,取消聘用资格. 被聘用人员试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者,继续在相关岗位工作,试用期考核不合格者,解除劳动合同. 本简章由南京板桥新城开发有限公司负责解释. 咨询

电话:025-52174909 监督

电话:025-86702270 附件:《2019年南京板桥新城开发有限公司公开招聘财务人员报名登记表》 南京板桥新城开发有限公司 2019年5月13日