DOC《龙文区区级》

五、优化规划政策支持 整合医疗机构设置、登记等行政许可过程的审批环节,简化审批程序,清理、取消无法律法规依据的前置审批事项,为社会资本办医提供一站式服务.在符合规划总量和结构的前提下,取消对社会办医具体数量和布局选址的间距、地点限制要求,个体诊所的设置不受规划布局限制,实行市场调节管理. 责任单位:区卫计局

六、加强人才政策支持 1.区级医疗机构(不含基层医疗机构)卫技人员到社会资本举办医疗机构应聘的,其聘任工龄可累积计算,聘任期间卫技人员的人事、工资档案存放人才服务机构,可保留原有社会保险待遇.鼓励医疗专业的行政人员(含参照公务员管理事业编),调到医疗机构执业,其职称给予优先聘任. 2.鼓励支持公立医院医师到社会资本举办医疗机构多点执业,逐步带动民营医院的人才梯队建设.落实医师多点执业具体政策,实行医师多点执业备案管理,建立多点执业平台,发布医师需求信息.允许医疗专业的公职人员,在不违法、违规的情况下,到各医疗机构执业.为名老中医多点执业创造有利条件. 3.支持扶持卫技人才引进和培养.将社会办医所需专业人才纳入本区人才引进总体规划,享有各级政府规定的引进人才的同等优惠政策.鼓励社会办医疗机构卫生技术人员和其他人员实行人事代理,并按规定参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险及工伤、生育、失业等社会保险,今后招收、录(聘)到机关、事业单位工作的,其人事代理期间可计算为连续工龄. 责任单位:区卫计局、区人社局、区编办

七、支持参与医疗联合体 允许社会资本举办的医疗机构参与医疗联合体,加入医疗联合体的民办医疗机构享有医联体成员单位相同政策待遇.通过对口帮扶、托管等方式加强在医疗服务、质量管理、学科建设、人才培养、远程就诊、流程优化、信息共享等方面进行一系列合作与融合.探索 分级诊疗、双向转诊 机制与渠道的建立. 责任单位:区卫计局、区人社局

八、加强组织保障 区委、区政府加强深化医药卫生体制改革领导,有关部门密切沟通协调,形成工作合力,定期对重大事项和问题进行会商,促进社会资本办医可持续发展,确保各项措施任务落实到实处.区政府督查室要对本实施意见落实情况进行跟综分析和监督检查,重大事项及时报告区政府. 责任单位:区卫计局、区编办、区人社局、区财政局、区规划分局、龙文国土分局、区民政局、龙文消防大队 本实施意见有效期五年,自发文之日起实行. 漳州市龙文区人民政府 2017年2月28日 漳州市龙文区人民政府关于进一步鼓励 扶持企业上市(挂牌)的若干意见 漳龙政〔2017〕90号 各镇政府、开发区管委会,区直各单位: 为加快推进我区企业境内外上市和挂牌工作,鼓励企业通过资本市场规范发展、做优做强,促进经济更好更快发展,根据市委办、市政府办《印发〈关于建立正向激励机制促进有效投资的若干措施〉的通知》(漳委办发〔2017〕13号)精神,结合我区实际,提出如下意见.

一、奖励支持企业上市(挂牌)

(一)支持和鼓励省、市重点上市(挂牌)后备企业的高管参加证券交易所(股转系统公司)、知名高校组织的有关资本运作类学习培训,区级财政按培训费用的80%给予补助,累计补助金额省重点上市后备企业不超过10万元,市重点上市(挂牌)后备企业不超过5万元.