DOC《聘用合同（供参考）》

聘用合同(供参考) 用人单位名称:以下称"甲方") 单位地址:联系

电话: 通讯地址:邮政编码: 法定代表人:联系号码: 劳动者姓名:以下称"乙方") 身份证号码:性别: 家庭住址:邮政编码: 户籍所在地:邮政编码: 联系方式: 紧急联系人:联系

电话: 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同,确定劳动关系.

一、聘用合同期限

(一)聘用期限从 年月日起至 年月日止.

(二)试用期 甲乙双方约定试用期自 年月日起至 年月日止,共1个月.

二、工作内容

(一)甲方聘请乙方从事扶贫开发、脱贫攻坚、易地扶贫搬迁安置区管理等工作,具体任务或职责是: 1.协助收集扶贫开发工作的资料和信息,扶贫开发政策法规的宣传教育和落实,总结推广扶贫开发的典型经验. 2.协助举办各类培训活动. 3.协助建立乡镇、村、易地扶贫搬迁安置区精准扶贫档案台账,保存好精准扶贫工作中形成的有价值的文字、

图表、音像、电子数据等各种形式和载体的历史记录. 4.协助各股室(中心)工作,负责所在股室(中心)文件资料的收发、登记、整理和保管工作等.按时、按质、按量完成本部门、上级部门下达的各项工作任务和领导交办的其他工作任务.

(二)乙方应认真履行甲方制度的岗位职责和有关规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作;

经甲乙双方协商同意,可以变更岗位;

未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职.

三、工作报酬、社会保险和福利待遇

(一)试用期月工资为壹仟捌佰元整($1800).

(二)试用期满后,乙方在正常出勤并付出正常劳动后,月工资为贰仟元整($2000).

(三)在聘用期间,甲方因工作需要安排乙方下乡或出差的,乙方服从安排并按时按质完成工作任务的,甲方按《桂平市党政机关差旅费管理办法》的规定给予报销.

(四)试用期满后,甲方按照国家和自治区及当地的有关规定为乙方办理养老、医疗、失业社会保险,其中甲方负责单位缴纳部分,乙方负责个人缴纳部分并由甲方按月在乙方工资中代为扣缴.

(五)乙方在聘用期间,患病或非因工负伤、因工残疾的有关保险福利待遇,按照国家法律规定和当地有关政策规定执行.

四、工作纪律

(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定,对乙方实行管理和奖惩.

(二)甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的有关制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理.

(三)乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,保守机密,遵守相关纪律,努力完成本职工作,服从甲方的领导和管理.

(四)聘用期内工作表现由甲方负责考核,考核结果作为续聘的依据之一.

(五)甲方确因工作需要,经和乙方协商后可安排乙方延长工作时间,休息日或节假日加班;

乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班.

五、聘用合同的变更、解除和终止

(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,导致合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同.