DOC《四川省成都天府新区成都片区管理委员会》

进一步完善编外人员管理办法;

进一步完善新进人员调动程序及用编规则,在街道规格调整及干部整体转任后,建立健全科级及以下干部职数控制及正常晋升制度.十是深化编制人事"服务型"运行.组合推进四项工作,尽快兑现政策待遇,妥善化解遗留矛盾,增强新区干部归属感、向心力;

结合编制空缺情况和各部门紧缺人才需求,适时启动干部公开遴选工作;

会同干部与人才处,建立定期调研走访制度,深入服务单位调研摸底、解决工作困难;

充分发挥大部制优势,优化再造处室内部工作流程,全面提速强质增效;

积极对上争取,为新区发展争取更多的机构编制及人事政策倾斜和资源匹配.十一是围绕中心工作,全力加强、丰富和完善群团各项工作.紧扣中心服务创新创业,以党建带群建,群建促党建的工作思路,积极主动开展好共青团、工会、妇联各项工作,提升士气,增强活力.十二是加强自身建设,全面提升部机关工作效率和工作水平.以健全内部运行制度为抓手,以规范内部管理为目标,重点加强制度建设、机关支部建设、组织工作信息化建设、组织系统作风和党风廉政建设,加强机关各项保障和各类服务工作.十三是严守财金纪律,落实财务制度.从细节上入手,从自身做起,严格经费使用的请示审批、执行监管、报销审核等一系列规范程序,坚决禁止各类违规违纪行为.

二、部门预算单位构成 从预算单位构成看,四川省成都天府新区成都片区管理委员会人力资源(以下简称:人力资源局)预算包括:人力资源局本级预算.无下属二级单位.

三、2017年收支预算情况的总体说明 按照综合预算的原则,人力资源局所有收入和支出均纳入部门预算管理.收入包括:一般公共预算财政拨款收入;

支出包括:一般公共服务支出.人力资源局2017年收支总预算1785.6万元.

四、2017年财政拨款收支预算情况说明 2017年财政拨款收支总预算1785.6万元.收入包括:一般公共预算当年拨款收入1785.6万元;

支出包括:一般公共服务支出1785.6万元.

(一)2017年一般公共预算当年拨款情况说明 1.一般公共预算当年拨款规模变化情况 人力资源局2017年一般公共预算当年拨款1785.6万元,比2016年预算数1960.6万元减少175万元,减少8.93%,变动的主要原因是:机关事业养老保险改革及公车改革带来的支出结构和数量变动. 2.一般公共预算当年拨款结构情况 一般公共服务(类)支出1785.6万元,占100%;

行政运行(类)支出624万元,占34.95%;

专项业务活动(类)支出1161.6万元,占65.05%. 3.2017年一般公共预算基本支出情况说明 人力资源局2017年一般公共预算基本支出624万元,其中: 人员经费510.31万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障支出、职业年金、门诊补助、奖励工资、聘用人员绩效、其他工资福利支出;

公用经费57.5万元,主要包括:基本公用经费、工会经费、福利费、公务车运行维护费等. 对个人和家庭的补助56.19万元,主要包括:生活补助、房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等.

(二)2017年政府性基金预算支出情况的说明 人力资源局2017年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出.

五、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费 人力资源局2017年履行一般行政管理职能、维持机关日常运转而开支的机关运行经费,合计624万元.