DOC《附件》

询问: 主要负责人及有关人员对安全文化内容掌握情况. 现场检查: 现场检查安全文化运行效果. 一级企业未有效运行安全文化体系,扣100分(A级要素否决项). 3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持. 1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化;

2.主要负责人应确保安全生产标准化所需的资金、人员、时间、设备设施等资源. 查文件: 1.主要负责人安全承诺书;

2.资源配备文件及使用记录. 询问: 1.主要负责人如何提供资源支持;

2.从业人员是否知道主要负责人的安全承诺. 现场检查: 安全承诺告知情况. 1.主要负责人未作出安全承诺,扣10分;

2.安全承诺未明确、公开、文件化,一项不符合扣2分;

3.资源支持、配备不充分,一项不符合扣2分;

4.从业人员不清楚主要负责人的安全承诺,1人次扣1分. 4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议(以下简称安委会). 主要负责人定期组织召开安委会会议,或定期听取安全生产工作情况汇报,了解安全生产状况,解决安全生产问题. 查文件: 1.查安委会会议记录或纪要;

2.安全生产工作汇报资料. 询问: 主要负责人听取安全生产工作汇报的情况. 1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报,扣10分;

2.未形成会议记录或纪要,扣2分;

3.安全生产问题未及时解决,一项不符合扣2分. 5. 1.落实领导干部带班制度;

2.主要负责人要对领导干部带班负全责. 查文件: 1.领导干部带班制度;

2.领导干部带班记录及考核记录. 询问: 主要负责人等有关负责人了解和执行带班制度的情况. 未实施领导干部带班,扣20分(B级要素否决项). 1.领导干部无故不参加带班,1人次扣2分;

2.带班记录一项不符合扣1分;

3.未按规定进行领导带班制度执行情况考核,扣2分;

4.主要负责人不清楚领导干部带班情况,扣2分. 2.3 职责 (30分) 1.企业应制定安委会和管理部门的安全职责. 制定安委会和各管理部门及基层单位的安全职责. 查文件: 安全生产责任制文件及内容. 询问: 各管理部门及基层单位负责人是否清楚本部门安全职责. 1.缺少一个管理部门或基层单位的安全职责,扣2分;

2.安全生产责任制内容与部门安全职责不符合,一项扣2分;

3.主要负责人不清楚安委会安全职责,扣10分;

4.有关人员不了解本部门安全职责,1人次扣2分. 5.缺少安委会的安全职责,扣10分. 2.企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责. 1.明确主要负责人安全职责,对《安全生产法》规定的主要负责人安全职责进行细化;

2.明确各级管理人员的安全职责,做到 一岗一责 ;

3.明确从业人员安全职责,做到 一岗一责 . 查文件: 安全生产责任制. 询问: 1.主要负责人是否了解《安全生产法》规定的安全职责和细化后的安全职责内容;

2.各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚. 1.未建立安全生产责任制,扣100分(A级要素否决项);

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