DOC《项目计划书》

项目计划书 项目名称 闪容新能源 申报人张华 申报单位 上海闪容新能源科技有限公司 联系人张华 联系电话

18917180010 E-mail huaz@charje.

com 填表日期

2017 年02 月02 日

一、企业简介 单位名称 上海闪容新能源科技有限公司 法定代表人 张华 单位性质 私营企业事业单位? 注册资金 500万 注册时间 2015年8月 联系人 张华 联系电话

18917180010 传真 E-mail huaz@charje.com 公司地址 上海市奉贤区环城西路3111弄555号4幢-2628 邮编

201401 单位主营业务 石墨烯产业链原材料制备和改性;

基于石墨烯的电子器件的制造和生产;

其他石墨烯类的工业和民用应用的开发 申请人是否占有股份 ?是否占有股份比例 50% 申请人职务 执行总裁 任该职务时间 2015.6至今

二、项目负责人及团队介绍 项目负责人介绍: 张华博士的基本情况如下: 2004-2008, 复旦大学材料科学系理学学士 2008-2013,美国加州大学洛杉分校材料科学博士 2013-2015,美国Transfuels,LLC质量管控经理 复旦大学本科,美国University of California, Los Angeles (UCLA)博士.从本科二年级开始,张华就积极参与新能源材料的研发与设计工作,在本科阶段就发表论文八篇.进入美国UCLA深造后,张华继续在该领域的研究,共计发表论文16篇,其中包括Journal of the American Chemical Society (JACS), Angewandte Chemie, Nano Letters等,总计引用高达650次.多次应邀参加国际学术会议交流,如American Chemistry Society 245th National Meeting, Nanomaterials Futures BCFN Nanomaterials Meeting, 16th International Symposium on Solid Ion等. 张华曾任职于埃森哲,强生等知名公司.在博士学习阶段,他就以共同创始人的角色创办了咨询公司,积累了丰富的领导和管理经验.张华博士最近一份工作在美国知名能源公司任工程部经理,负责新产品设计研发,原型设计,制造管控等一系列流程管理.他有五年以上作为创始人及就职风险投资公司经验. 2015年,张华领导的 闪容 团队荣获中国科技创业计划大赛(即天使中国(宁波)创新创业大赛)新材料组第一名的称号.同时获得硅谷高创会创业大赛年度总决赛三等奖的佳绩. 团队成员介绍 1.孙冠博士的基本情况如下: 2004-2008, 复旦大学材料科学系理学学士 2008-2013,美国里海大学(Lehigh University)电子工程系博士 2013-2015,美国Lumentum公司高级工程师 复旦大学材料科学系本科,美国理海大学(Lehigh University)电子工程系博士.孙冠博士在能源和材料领域有有五年以上的研究经验,博士期间累计共发表80多篇期刊及会议论文,应邀参加多次学术会议.孙冠博士的最近一份工作是在知名光学公司JDSU担任高级工程师的职位,负责产品的开发和优化,着重于产品的失效分析和质量管理. 2.白净卫博士的基本情况如下: 2003-2006,北京大学化学系理学学士 2007-2011,美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)材料工程博士 2011-2013,美国IBM博士后研究 2013至今,美国Illumina Inc.科学家研究员 白净卫博士从事多年的纳米电子器件和生物电子器件制成研究,具有扎实的理论基础和丰富的实践经验,接受了严格的材料学、生物物理学和物理化学的科研训练,是一位多学科交叉的复合型人才.在博士阶段,白博士系统地开发出一系列石墨烯基纳米电子器件,开拓了新的石墨烯纳米筛结构,第一次发现了石墨烯纳米带的低温磁导性能,并发明了物理组装法制成了当时世界上最快的超高频石墨烯射频晶体管,这一系列成果对低维纳米器件的研究有巨大的推动作用.近五年来,申请人最主要的学术贡献是建立了一套基于纳米材料自组装的纳米器件制备方法,并融合了最先进的半导体加工技术,将其应用于生物分子检测和第三代基因测序技术上.申请人现在就职的美国Illumina公司是当今世界上二代基因测序技术的领头羊.作为Illumina公司核心研发部门的研究员和项目带头人,申请人对现今应用于基因检测的生物技术有着深入的理解.结合在IBM供职期间在半导体工艺和单分子生物纳米器件方面的研究,申请人对现代半导体技术在生物检测方面应用的现状和前景有着全面的视野. 团队优势与不足之处 闪容 团队是一个经过精心组织的、由三位海归博士为技术核心的强大团队,其中每一位博士都在国内外知名院校接受了良好的教育,且在行业内知名公司有三年以上的海外工作经历,担任高级技术、管理岗位.三位核心成员专业互补,凝聚力大,既具有国内国际领先的技术研发能力,又具有优秀的管理能力和市场开拓能力.在三位核心成员之外,本团队还包括商科、物流专业领域的海归硕士生,这些成员的海外教育、工作经历,不仅进一步增强了团队在公司运营与财务管理上的优势,其海外工作所积累的经验和客户资源也为本公司进一步开发海外市场提供了强大的竞争力. 不足之处:公司管理团队尚年轻,商业方面的人才有所欠缺.经营模式、技术和产品都需要经过时间和试验的检验.另外我们资金有限,很多项目不能正常展开,需要与后端大公司进行合作,需要严格防范技术的流失.另外,在国内经营和管理方面也需要一段时间的适应.