DOC《共性指标》

共性指标

一、领导班子建设和基层党组织建设(15分) 深入贯彻落实 三项机制 ,把 三项机制 充分运用到年度目标责任考核、干部年度考核、日常管理等实际工作中.

进一步落实 三级联述联评联考联用 制度,不断夯实各级党组织书记抓党建工作责任;

扎实推进好 两学一做 学习教育常态化制度化,认真落实市委 四个载体 ,坚持以 三会一课 为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题、发挥作用为基本目标,把学习教育融入日常、抓在经常,加强思想理论教育,认真抓好习近平总书记系列重要讲话、党的十八届六中全会、党的十九大以及省、市党代会精神的学习贯彻,树立 四个意识 ,增强 四个自信 ;

制定各领域党建工作标准,按照 体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化 要求,认真开展 升级晋档,追赶超越 活动,不断提升基层党组织 两力两率 ;

切实加强村级班子建设,持续推进抓党建促脱贫工作,下大力气抓好软弱涣散党组织整顿,加大 村霸 蝇贪 整治力度;

强化街道党工委统筹功能,推动社区党建与辖区单位、新兴领域党建融合;

进一步抓好机关联系基层、干部联系群众 双联系 工作,积极推行党员先锋岗、示范岗、党员责任区建设,提升 三优五型 机关创建水平;

以 基层党组织建设提升年 为抓手,在抓好社会组织 两个覆盖 的基础上,提高社会组织 两个覆盖 率,深入推进 评星晋级、争创双强 、 红领文化创意年 活动,提升 红领党建 品牌建设;

严格落实发展党员公示、票决、责任追究等制度,创新党员教育管理,健全培训、教育、考核、激励机制,认真做好民主评议,不断规范党员发展、党组织关系转接工作;

全面做好老干部工作,落实好老干部 两项待遇 ,充分发挥老干部积极作用,为党的事业增添正能量;

统筹抓好党员远程电化教育终端站点改造、活动阵地建设,做好党费收缴、管理和使用等工作.

二、党风廉政建设(8分) 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会,中省市纪委全会和区委二十届三次全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚决把纪律挺在前面,忠诚履行党章赋予的职责,持之以恒落实中央八项规定精神,严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题.切实加强自身建设,强化教育培训和党内监督,不断转变工作作风,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展.

三、思想政治建设(5分) 认真贯彻落实中央关于《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》和我区决策部署要求,定期分析研判意识形态领域情况;

加强对各类意识形态阵地的管理,切实维护网络意识形态安全;

抓好党委中心组、领导干部理论学习和理论宣讲;

积极培育和践行社会主义核心价值观;

深入开展文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园创建活动和 厚德延安 实践活动,推进诚信延安、志愿服务制度化和 美丽乡村、文明家园 建设,做好未成年人思想道德建设.

四、 七五 普法教育和推进依法治区工作(4分) 根据全区 七五 普法规划,结合实际,及时制定本单位的 七五 普法规划,并以正式文件下发到各下属单位、科室;

进一步充实普法依法治理组织机构,夯实专人负责,组织实施好本单位 七五 普法规划;