DOC《招聘简章》

招聘简章 序: 你知道Gorilla吗? 没错,它是"大猩猩";

但它更是包括Apple(苹果),Acer(宏),Asus(华硕),Dell(戴尔), HP(惠普),HTC, LG,Lenovo(联想)和Sony等大牌科技厂商超10亿台设备的玻璃配件(数据截止到2012年10月25日).

目前,全球高端超薄玻璃生产基本被美国康宁(Gorilla生产厂家)、日本旭硝子(AGC)、日本电气硝子(NEG)、德国肖特(Schott)等国际巨头垄断;

国内高端电子玻璃产品生产基本处于空白状态. 这就是现实! 这就是清远南玻要做的――改变高端超薄玻璃国外进口的现状,填补国内行业空白.

一、南玻简介 清远南玻节能新材料有限公司(以下简称清远南玻)系中国南玻集团(www.csgholding.com,以下简称集团)下属全资子公司.集团成立于1984年,A股(股票代码:000012)、B股(股票代码:200012)同时于1992年在深圳证券交易所上市,是中国最早的上市企业之一;

目前总资产超150亿元,下辖二十多个子公司,员工近12000人,集团总部位于深圳蛇口,是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团. 清远南玻是在素有"珠三角后花园"美称的中国优秀旅游城市、中国漂流和温泉之乡的清远市佛冈县选址成立的子公司.项目计划总投资16亿元,将采用集团所拥有自主知识产权的特种玻璃生产技术,研发并生产新一代高性能超薄电子玻璃.

二、产品介绍 超薄电子玻璃是指厚度在0.1~1.1mm范围内的电子玻璃,是我国《新材料产业"十二五"发展规划》中的重点产品之一,也是平板显示器的基础核心材料之一,其广泛被应用于科技含量极高的智能手机、电视与平板电脑触摸屏等领域.

三、基本福利 序号 项目 明细

1 工时制度 生产及生产保障岗位为四班三倒制,每天工作8小时,每月休息6天左右(约5至7天)

2 薪资体系 综合收入=基本工资+浮动工资;

其中基本工资与职位/岗位挂钩,浮动工资主要与个人绩效及公司效益挂钩.每月10日发放上月工资

3 加班费 按照《劳动法》相关规定,公司安排加班加点的优先安排调休,如不能安排调休的需支付加班费.每月加班控制在36小时内,加班费按照相应的1.5倍、2倍或3倍支付

4 社保(5险) 入职次月即买社保(5险),费用由公司100%承担

5 公积金 入职次月按地方政策购买公积金,公司与员工各支付8%

6 食宿 食堂:公司有员工食堂,免费提供工作餐 住宿:公司有员工宿舍,标准2-4人/间,宿舍内有空调、热水器等;

并建有健身娱乐设施和员工活动中心;

住宿费和水电费由员工分摊

7 假期 法定节假日:按国家相关规定并结合公司实际生产情况实施休假 年休假:自入职公司满一年后享受5-15天不等的有薪年休假期,并报销往返家乡路程费300元.其余部分假期,限于篇幅,未能完全罗列,详细请咨询公司招聘人员

8 高温补贴 每年6-10月份,按国家相关规定发放150元/月9文化活动 参加集团广东区的篮球联赛;

并不定期举行各类文化活动,如:爬山、台球、羽毛球等

10 培训报销 经申请获批参加各类的培训或在职教育的员工,在获得相应证件后,可报销全额费用的60%至100%

四、招聘岗位 序号 岗位名称 招聘人数 任职要求

1 生产系统储备干部

23 2015届大专优秀应届毕业生,无机非金属类专业,能吃苦耐劳,热爱玻璃行业,有意愿在玻璃行业生产一线沉淀;

发展方向:槽窑部基层管理干部

2 品控系统储备干部

8 2015届大专优秀应届毕业生,无机非金属类或化学类相关专业,热爱玻璃行业,有意愿在化验岗位或质检岗位一线沉淀 发展方向:品控部基层管理干部

3 电气系统储备干部

9 2015届大专优秀应届毕业生,电气类相关专业,热爱玻璃行业,有意愿在分析岗位或质检岗位一线沉淀 发展方向:设备部电气基层管理干部

4 机械系统储备干部

27 2015届大专优秀应届毕业生,机械类相关专业,热爱玻璃行业,有意愿在机械岗位一线沉淀 发展方向:设备部机械/成品部基层管理干部

6 公用系统储备干部

12 2015届大专优秀应届毕业生,仪器仪表类相关专业,热爱玻璃行业,有意愿在气站、锅炉等岗位一线沉淀 发展方向:设备部公用工程基层管理干部 在线投递简历地址: http://chem.job1001.com/Company_Detail.php?CompanyDetail=cm1408002954440 扫一扫投递微简历: 更多化工专业招聘信息请登录: 【一览玻璃英才网】 官网:http://www.glasshr.com/