DOC《酒店业企业安全生产标准化评定标准》

5 无该项制度的,不得分;

未以文件形式发布的,不得分;

未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门或人员、流程、形式、权限等的,每处扣1分;

未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的,每处扣1分. 确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力.

5 未按文件管理制度执行的,不得分;

缺少环节记录资料的,每处扣1分. 对下列主要安全生产管理相关资料实行档案管理:主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技术图纸等.

10 未实行档案管理的,不得分;

档案管理不规范的,扣2分;

每缺少一类档案,扣1分. 小计

100 得分小计 5.教育培训 5.1教育培训管理 建立安全教育培训的管理制度.

5 无制度的,不得分;

未以文件形式发布的,不得分;

制度中每缺少一类培训规定的,扣1分;

培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号)等有关规定的,每处扣1分. 确定安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划. 企业每名员工掌握安全消防的基本知识和技能,遇到突发事件可以快速、安全地救援和逃生.

5 未明确主管部门的,不得分;

无培训计划的,不得分;

未定期识别需求的,扣1分;

识别不充分的,扣1分;

培训计划中每缺一类培训的,扣1分. 按计划进行安全教育培训,对安全培训效果进行评估和改进.做好培训记录,并建立档案.

20 未按计划进行培训的,每次扣2分;

记录不完整的,每缺一项扣1分;

未进行效果评........