DOC《岗位》

岗位 主要工作内容 专业要求 学历要求 工作经历 其他要求 培训管理 负责培训项目的策划、洽谈及组织实施等工作.

土建类或人力资源及相关专业 全日制本科以上学历、学位 3年以上工作年限,有培训工作经历 能承担较为繁重的工作,适应经常性出差. 职业标准编制 负责组织指导行业职业技能标准编写(编制)工作. 土建类或人力资源及相关专业 3年以上工作年限,有标准编制相关工作经历 1.能承担较为繁重的工作,适应经常性出差;

2.英语水平较高者优先. 业务开拓 负责人力资源服务业务开发和拓展. 工商管理或土建类专业 3年以上工作年限 1.在住房和城乡建设行业的企业从事人力资源管理的优先;

2.有项目策划经验的优先. 会计 负责中心会计核算、预决算、资产管理等工作. 会计学 2年以上会计工作年限 1.有行政事业单位会计工作经历者优先;

2.有部门预算、资产管理、审计工作经验者优先;

3.通过国家统一组织的考试,取得会计初级以上专业技术资格. 人力资源咨询 负责组织开展管理咨询项目,为企事业单位提供人力资源咨询. 人力资源及相关专业 全日制研究生以上学历、学位 3年以上工作年限 有人力资源管理咨询项目经验者优先. 附件1: 2019年公开招聘岗位任职条件表 附件2: 住房和城乡建设部人力资源开发中心 公开招聘工作人员报名表 2019年月日姓名性别户口所 在地 照片(1寸近期 免冠彩色) 政治面貌入党(团) 时间身份证号 应聘岗位学历 学位 毕业院校所学专业 家庭住址 家庭成员情况 与本人关系 姓名年龄 政治 面貌 工作单位及职务 学习 工作 经历 爱好 特长 自我 评价 本人联系

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