DOC《附件4》

附件4 工勤人员转正考核表 姓名 性别 出生年月 学历 所学专业 毕业学校 毕业时间 所在部门 工作岗位 政治面貌 入职时间 年月日确定转正时间 年月日个人总结(可另附页) 个人签名_ 年月日考核意见及分值 一级指标 二级指标 分值 得分 一级指标得分 工作 态度 工作 纪律 自觉遵守学院各项规章制度,服从上级领导的工作安排;

按时出勤,无迟到、早退现象,守时;

10 S1: 责任心 认真履行本职工作,按时完成工作任务;

敢于承担责任,不推卸责任

10 积极性 积极主动承担困难工作,积极提出合理化建议;

对工作中的问题主动想办法解决,主动改进工作方法;

10 服务 意识 服从领导、服从工作安排.

爱岗敬业,服务意识强,工作认真负责、踏实肯干、积极主动,能够圆满完成本职工作及交办的工作,在同岗位人员中表现好.

110 团队 精神 主动帮助同事,工作中能相互支持,相互配合;

主动协助相关部门的工作,虚心听取别人的意见、建议和批评;

积极参与本部门和学院组织的各项活动,服从工作安排;

110 工作 能力 工作 数量 本岗工作任务饱和,工作量大,甚至超负荷;

110 S2: 工作 效率 能够完全履行本岗位的职责,高质量完成本岗位要求和工作计划的各项任务,工作成绩显著.工作无差错.

110 计划 能力 能合理安排自己的工作时间,区分轻重缓急;

在制定工作计划时能充分考虑各种情况,计划制定合理并具有预见性;

110 协调、沟通力 在与内外人员的沟通交流中实现目标;

110 理解、执行力 能领会上级的工作安排,积极做出响应,并按时、按质、按量完成本职工作;

定期上报工作计划及总结

110 综合考核分值 S=S1+S2= 所在部门 意见 工作评价及考核意见: 优点: 不足: 考核结论: 合格 基本合格 不合格 部门负责人签字: 年月日部门主管校长 意见 考核意见: 部门主管校长签字: 年月日人事处意 见 考核意见: 人事处负责人签字: 年月日主管人事校长 意见 考核意见: 主管人事校长签字: 年月日学校审核意见 转正意见: 学校领导签字: 年月日转正意见包括:同意按期转正 建议延期 月转正 建议解除劳动合同