DOC《日照市邮政业安全中心工作人员招聘简章》

日照市邮政业安全中心工作人员招聘简章 因日照市邮政业安全中心工作需要,依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,委托日照伊发人力资源管理有限公司面向社会公开招聘部分政府购买服务岗位工作人员.

现发布简章如下:

一、招聘计划 本次面向社会公开招聘4名政府购买服务工作人员,具体招聘计划见附件1.

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律.

(二)具有良好品行,五官端正,身体健康,爱岗敬业,作风正派,具备积极进取团结协作精神;

且符合招聘岗位工作的基本要求.

(三)法律、法规规定的其他条件. 有下列情形的,不得报考: 曾受过刑事处罚的人员以及法律法规规定的不得聘用的其他情形.

三、报名与资格审查

(一)报名时间:2019年3月23日至3月29日.

(二)报名地点:日照伊发人力资源有限公司( 地址:日照市枣庄路266号亨泰儒家小区一号楼二单元501室).

(三)报名要求:报考人员每人只限报考一个职位,填写《日照伊发人力资源有限公司招聘人员报名登记表》(见附件2),并提交以下材料:毕业证原件及复印件(应届毕业生需学校提供就业推荐表),身份证原件及复印件,本人近期免冠一寸照片2张,个人考取的专业证书及荣誉证书等材料.不得委托他人代办手续.

(四)资格审查:报名人员提交的报名材料审核合格的,参加笔试.资格审查工作贯穿应聘始终,无论在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的,随即取消其应聘资格. 报考人数达不到招聘计划数的,根据实际人数参加笔试面试,根据考试考察情况确定是否录用. 通过初审者缴纳考务费30元.

四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试.

(一)笔试 笔试主要内容为公共基础知识、法律法规、时政方针和综合写作.笔试采用百分制计算成绩.根据考生最终成绩从高到低,按照招录计划1:3的比例确定参加面试人员.

(二)面试 面试采用结构化面试,主要测试应试人员综合分析、组织协调、言语表达、举止仪表等能力. 面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,百分制计算应试人员考试总成绩.各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入. 笔试、面试时间、地点另行通知.

五、体检考察 根据报考人员考试总成绩排名顺序,从高到低依次等额确定进入体检、考察范围人员.经体检合格的,组织进行考察.体检、考察不合格的按笔试成绩依次递补.体检费用自理. 体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如对体检结果有异议,可以复检一次(不在原体检医院进行),结果以复检结论为准.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃.

六、公示录用 体检、考察合格的拟聘用人员,面向社会进行公示,公示期为5个工作日.公示期满,无异议者按规定程序办理相关录用手续.在规定的报到期限内,如本人不能按时报到的,作为自动放弃处理.如被录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理.

七、聘用及相关待遇 拟聘用人员与日照伊发人力资源有限公司签订劳动合同,并办理相关入职手续.受聘人按规定实行试用期制度,试用期1个月,期满考核合格的正式聘用,试用不合格的解除劳动合同.试用期内工资不低于最低工资标准.试用期满考核合格的,签订正式劳动合同,月工资2300元左右(含个人应缴社保及公积金部分),建立工资正常增长机制.按国家有关规定缴纳五项社会保险、公积金. 聘用期间,如遇政策性清退,按有关规定执行. 本次招聘工作未尽事宜,由日照伊发人力资源管理有限公司负责解释. 报名联系人及咨询