DOC《常见问题解答》

常见问题解答

一、申请人力资源服务许可证的程序都有哪些? 申请程序一般有:申请、受理、初审(程序性审查)、审核(如有必要还将进行现场审核)、审定(会议审查)、准予许可和公示、不予许可和告知、变更.

(可参见《人才中介服务机构审批流程图》)

二、申请人需要提供哪些材料? 人才中介服务机构登记申请表;

自有场所的房产证明或不少于1年租赁期的场所租赁协议;

法定代表人(负责人)的身份证明、任职证明;

5名以上专职工作人员的相关材料,包括个人情况登记表、大专以上学历证书、人才中介服务资格证书;

健全可行的工作规章,包括开展服务的流程、规范和内部管理规章及工作制度;

其他需要提供的材料.

三、受理部门审核的基本标准有哪些?

1、申请材料应当齐全、规范、真实、可行、有效;

2、申请人力资源服务行政许可必须符合以下要求: (1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

(2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

(3)有健全可行的工作章程和管理制度;

(4)为独立法人,具备独立承担民事责任的能力;

(5)具备相关法律、法规规定的其他条件.

四、如何提交申请材料? 申请人可通过现场报送、邮寄、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提交材料.(具体联系方式参见《服务指南》)

五、审批时限多长? 在20个工作日内办结(20日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10日).其中:办理过程中所需的听证、招标、拍卖、检验、检测、检疫、测绘、鉴定、专家评审等,不计入时限.

六、审批结果如何送达? 人力资源社会保障部在作出行政决定后,将在10个工作日内,通过电话、短信、电子邮件等方式通知或告知服务对象,并通过现场领取方式将《人力资源服务许可证》送达.