DOC《2019年烟台市青年干部人才“菁英计划”》

(二)预选(笔试)及现场资格审核 1.预选.通过资格初审的博士研究生直接进入面谈交流环节;

通过资格初审的硕士研究生根据报名人数多少情况,确定是否通过一定形式进行预选(预选方式、时间、地点另行通知). 2.笔试(本科生).通过资格初审的本科生实行考试的方式选聘,考试采用先笔试后面试的方式.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入. 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行.笔试科目为综合测试,不指定教材. 笔试时间:2019年3月17日 上午 9:00―11:30 笔试地点设在烟台市.应聘人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)和《笔试准考证》,按照准考证上的时间和地点参加笔试. 笔试结束后,根据选聘人数和笔试情况,确定笔试成绩合格线,笔试成绩在烟台人事考试信息网查询.面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,从高分到低分按1:3的比例依次确定.进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围.进入面试范围人员因自愿放弃或其他原因不能参加面试造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按笔试成绩由高分到低分依次递补并公布. 笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单(本科生)在烟台人事考试信息网公布. 3.现场资格审核.应聘人员在面谈交流(面试)当天进行现场资格审核.须提供本人有效居民身份证和学校审核盖章的《选聘报名表》(本科生还须携带《笔试准考证》). 资格审核贯穿选聘工作的全过程.应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效.凡提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消选聘资格. 面谈交流(面试)及体检 面谈交流(面试)计划安排在3月下旬,具体时间、地点另行通知.来参加面谈交流(面试)的应聘人员按照烟台市有关政策享受一定数额的交通补助. 1.面谈交流.博士、硕士研究生采取面谈交流的方式进行.面谈交流对应聘人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价.分别按照博士、硕士研究生选聘数量的1:2比例确定体检考察人选. 2.面试(本科生).面试采用结构化面试方式进行.面试成绩于本场面试结束后现场公布.面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用. 面试结束后,考试总成绩按笔试、面试各占50%的比例合成.根据考试总成绩,由高分到低分按照本科生选聘数量的1:1.5比例确定体检考察人选.如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的则一同进入体检考察范围.体检考察人选名单在烟台人事考试信息网公布. 3.体检.面谈交流(面试)后第二天,组织所有体检考察人选进行体检,体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行.

(四)考察公示 组成专门考察组,到体检合格人选所在院校进行考察,考察的同时进行资格复审.考察不合格的取消选聘资格.根据面谈交流(面试)和体检考察等情况,确定拟选聘人员名单,在烟台人事考试信息网(http://kszx.ytrsj.gov.cn)进行公示,公示期为7个工作日.

(五)聘用 公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,签订就业协议,按有关规定办理事业单位人员聘用手续,并研究确定岗位,安排到岗工作;

对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用.其中,博士、硕士研究生根据取得学历学位的时间分批办理聘用手续(12月底前),本科生于7月底前一次性集中办理聘用手续. 未能在规定时间取得相应学历学位的,解除就业协议,不予聘用.对聘用手续办结前因拟选聘人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示.