DOC《川投党委〔2016〕37号》

三、工作机制

(一)工作责任机制.督导组长全面主持督导组工作,负责所属企业督导工作.督导组下设7个督导小组(督导分组和人员名单详见附件1).各督导小组建立与相关督导单位的沟通联络机制,并根据学习教育进展情况,有计划、有节奏地开展集中督导,原则上每个单位每季度至少督导1次.集团公司党群工作部负责督导联络保障日常工作,包括督导组内部上传下达、联络服务工作,以及形成阶段性报告上报省国资委 两学一做 学习教育协调小组.

(二)协调联系机制.原则上,督导组每月15日(如遇假期提前至最近一个工作日)召开全组工作例会,传达学习中央、省委、省国资委精神和协调小组工作要求,交流各小组工作情况,安排下一步工作.每月15日前汇总本月联系单位工作情况及下月工作计划并于20日前报综合组.重要情况随时开会及报告.党群工作部及时编印上报《川投集团督导情况专报》.

(三)组内学习制度.定期组织学习活动,重点学习习近平总书记关于开展 两学一做 学习教育的重要指示精神、中央和省委有关文件精神、《党章》《准则》《条例》等党内法规等内容,真正做到先学一步、学深一步.

四、督导方式

(一)结合到各所属企业进行专题调研、参加会议、与领导干部谈心谈话、开展干部考察考核等工作,采取明察暗访、随机调研、现场观摩、召开座谈会、个别谈话、书面调研等多种方式,了解学习教育开展情况(注意抽查运用 共产党员 天府先锋 微信等信息网络平台开展学习教育情况),及时传达中央、省委、省国资委有关精神要求,传导工作压力,确保督导实效.

(二)在全程督导、全面督导的同时,把主要精力放在对基本方式、规定动作的督导上,重点督导专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位作贡献、领导机关领导干部作表率等情况.

(三)紧紧依靠各所属企业党委,既积极主动开展督促指导,又不过多干预具体工作.对学习教育中了解掌握的情况、发现的问题,及时与党委联系沟通,督促研究解决,做到尽职不越位、督导不包办.

五、工作要求 深刻学习领会中央、省委、省国资委精神和督导工作要求,吃透上级精神、找准着力方位.加强调查研究和沟通联系,注重学习总结督导工作的先进经验和有效做法,不断提高督导工作的针对性和实效性.顾全大局、听从指挥,既分工协作,又相互支持,形成工作合力,高质量完成各项督导任务.严格遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律和保密纪律,严格请示报告制度,以严和实的作风开展督导,自觉维护督导组的良好形象. 附件:1.川投集团 两学一做 督导分组名单 2.川投集团 两学一做 督导组重点工作任务清单 抄送:监事会. 四川省投资集团有限责任公司 2016年6月8日印发 ........