DOC《天津市机关事业单位工人技术等级岗位》

天津市机关事业单位工人技术等级岗位 培训考核指导中心文件津人技工z2015{1号 关于开展2015年天津市机关事业单位工人 技术等级岗位培训考核与知识更新工作的通知 各区、县人力资源和社会保障局,各委、局(集团总公司)人力资源和社会保障部门,各有关单位: 为进一步落实全市人力资源和社会保障工作会议精神,落实全市培训福利计划相关要求,大力培养与我市经济发展相适应的技能人才,建设一支高素质的工勤技能人才队伍,现就做好2015年全市机关事业单位工人技术等级岗位培训考核工作通知如下:

一、考核范围 全市机关、事业单位工勤技能岗位编制内在职在岗人员和根据人员聘用制正式聘用的工勤技能岗位在岗人员,符合津人工[1994]72号文件和津人工[1996]40号文件规定,并符合下列申报条件的,可参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的考核.

此次晋升报名的工作年限、本等次工作年限和年龄计算等截止时间为2014年12月31日.

二、申报条件

(一)2014年单位年度考核结果为合格及以上等次;

(二)申报晋升技术等级的年限条件 1.工作年限满20年,并本工种工作满15年,已取得中级证书,文化程度达到高中毕业及相当水平的工人,具备申报高级工的资格. 2.工作年限满10年,并本工种工作满5年,已取得初级证书,文化程度达到初中毕业水平的工人,具备申报中级工的资格. 3.2014年底前学徒期满转正定级的、未考取技术等级的、以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工人,具备申报初级工的资格.

(三)按照规定参加2014年知识更新培训,并取得合格证书.

(四)对在生产工作中成绩显著,技术业务水平突出的工人,申报晋升技术等级的工作年限条件,可在上述条件基础上放宽5年.放宽申报条件人员,每年不超过本单位技术工人总数的2%.

(五)对符合下列条件之一的工人,不受申报条件的限制,也可越级申报. 1.在省、部级及以上技术比赛中获得前6名的工人. 2.在技术革新、技术发明中取得成果并有省部级以上成果证书的工人. 3.获得省部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工人. 凡符合放宽条件和破格申报者,由所在单位人事部门出具相关文字材料证明和复印件,经市机关事业单位工人技术等级岗位培训考核指导中心(以下称市指导中心)审核后方可执行.

三、申报程序及方法

(一)申报参加技术等级考核的工勤技能人员,须经所在单位批准,在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上,申报技术业务水平的考核.

(二)申报.申报考核人员登陆天津北方培训网(www.tjbfpx.com),由培训平台入口―― 机关事业单位工人 窗口登陆进入,进行报名人员注册,注册成功后进入系统进行网上报考,由本人填写完整 考生报名表 后,保存信息并提交 报名登记表 ,等待审核结果.

(三)初审.主管局单位对报名人员进行网上报名资格初审.审核通过后,由报名人员打印《天津市机关事业单位工人技术等级培训考核报名表》(一式一份)和《天津市机关事业单位工人考核晋升技术等级审批表》(一式两份),携带2014年知识更新培训证书、原技术等级岗位证书、毕业证书等原件和复印件各一份、个人2寸白底彩色照片一张,需有执业上岗证的工种还需提交相关证件,提交单位和主管局审核.