DOC《(41)》

在淘宝大学培训时,组织参观阿里园区,开展了共创拓展活动.另一方面创新网络教育.充分利用多媒体网络,将新区举办的优质培训课程进行录音和视频制作,并与教学课件一起上传至公共邮箱,让全区干部下载学习,截止目前上传课件21个,下载次数2000余次,在全区上下营造出浓厚的学习氛围. 培训成果高效转化.为引导学员运用所学理论和知识指导实践、解决问题和推进工作.镇江新区主动破题,推动成果转化.一是交流发言有启发.在政治能力研修班结束后,要求参训学员每人撰写学习心得,并组织各单位召开座谈会,由学员本人面向本部门领导干部,进行个人培训感悟和领悟的分享,推动各级干部深入思考研究.二是 他山 经验促改革.在深入学习阿里巴巴的文化管理、发展路径的基础上,以 聚焦 为核心,指导落实鼓励激励、容错纠错、能上能下三大机制,继续深化新区开展的绩效、文化、流程三大改革.三是党建知识口口相传.在城市党建专题培训结束后,要求各单位参训的党务工作者,利用党员活动日等活动,及时传达和解读学习到的党的先进理论和工作方法,目前共开展活动36次.(镇江新区组织统战部) ........