DOC《公司简介与职位描述》

3、岗位职责: (1)负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访;

(2)负责客户的当面咨询工作,通过学业分析,制定学习方案,完成课程销售;

(3)负责未报名客户的跟踪回访,提供会员服务.

4、任职条件: (1)大专以上学历;

2、相应的一年以上工作经验;

3、年龄25-35;

5、形象气质佳;

6、有销售方面的职业规划;

7、有强烈的销售欲望和金钱欲望.

5、广阔的职业发展空间:

1、管理方向:课程顾问――销售组长――销售主任――营销校长――区域销售经理

2、专业方向:课程顾问――中级课程顾问――高级课程顾问――资深课程顾问

(二)学习顾问/前台

1、岗位薪酬及福利: (1)薪酬:岗位月度平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在4000-6000元,每年至少两次涨薪机会. (2)福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金(入职一年半以上)、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补.

2、完善的培训机制: (1)校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目. (2)培训项目:入职培训、提升培训、精英、培训、管理培训.

3、岗位职责: (1)负责学生档案制定和日常管理;

(2)负责与学生和家长沟通,反馈学生的学习情况;

(3)负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑推荐.

4、任职条件: (1)大专及以上学历,本科、教育相关专业优先,有相关工作经验者优先;

(2)形象气质佳,举止大方得体,普通话标准;

(3)具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心.

5、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问. (1)管理方向:学习顾问――学习顾问组长――学习顾问主管――教务校长――校长 (2)专业方向:普通学习顾问――中级学习顾问――高级学习顾问――资深学习顾问

(三)教师

1、岗位薪酬及福利 (1)薪酬:岗位月度平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在4000-7000元,每年至少两次涨薪机会. 福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金(入职一年以上)、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐补.

2、完善的培训机制: (1)校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目. (2)培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训.

3、岗位职责: (1)负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;

(2)认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;

(3)配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度.

4、任职条件: (1)大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;

(2)相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;

(3)具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心.

5、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师. (1)管理方向: 教师――科目负责人――教学主管――教务校长――分校校长-----运营经理- (2)专业方向: 普通教师――优秀教师――金牌教师 地址:金凤万达广场南侧育安巷唐徕回中初中部对面 联系人:孙老师 联系