DOC《梁平府办发〔2017〕135号》

梁平府办发〔2017〕135号 重庆市梁平区人民政府办公室 关于印发重庆市梁平区人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知 各乡镇人民政府(街道办事处),区政府各部门,有关单位: 《重庆市梁平区人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经区政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行.

重庆市梁平区人民政府办公室 2017年4月23日 重庆市梁平区人力资源和社会保障局 主要职责内设机构和人员编制规定 根据《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于印发的通知》(渝委办〔2016〕129号)、《中共重庆市梁平区委办公室重庆市梁平区人民政府办公室关于印发的通知》(梁委办〔2017〕1号)精神,设立重庆市梁平区人力资源和社会保障局,为区政府工作部门.

一、职责调整 取消已由国家、重庆市和本区依法公布取消的行政审批事项.

二、主要职责

(一)依法贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和政策规定,拟订全区人力资源和社会保障发展规划,并组织实施和监督检查;

会同有关部门拟订落实区级机构改革的人员定岗和分流措施.

(二)拟订贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的具体办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;

综合管理人力资源市场和流动调配工作;

负责人才开发、人才交流等管理服务工作.

(三)负责贯彻落实国家促进就业的各项方针政策,拟订全区统筹城乡创业就业发展规划,健全完善以人力资源市场和乡镇(街道)劳动就业和社会保障服务大厅为平台的公共就业服务体系,强化职业技能培训,落实国(境)外人员就业管理的政策规定.

(四)拟订贯彻落实各类技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;

落实国家职业资格考试(考核)制度,统筹建立完善面向城乡各类人员的职业培训制度.

(五)负责覆盖城乡各类人员的社会保险政策的贯彻落实,认真执行上级有关社会保险关系转移接续政策规定和社会保险基金监督管理制度,确保各项社会保险基金安全运行.

(六)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟订实施预防、调节和控制应对预案,确保全区就业形势的基本稳定和社会保险基金的总体收支平衡.

(七)负责贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和政策规定;

承担法定、委托或授权办理区级部门领导人的人事任免事项;

会同有关部门拟订落实荣誉和奖励制度.

(八)牵头组织推进事业单位人事制度改革,组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策,贯彻落实事业单位聘任制度;

拟订实施专业技术人员管理和继续教育政策的落实;

牵头推进深化职称制度改革工作,落实博士后管理制度;

负责职称、专家的综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作.

(九)牵头贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策措施,建立完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;

认真贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策待遇.