DOC《2017年度个人述职报告》

各联系党支部也定期向联系领导汇报工作进展情况,听取意见和建议,把党建工作与教学、科研、学科建设和人才培养等工作同安排、同推进、同考核. 4.继续做好党支部党建活动项目化管理 将党建活动项目化管理作为深化党建工作、丰富党建工作内容和形式的有效措施和载体.根据各支部的实际,指导各支部在围绕校院中心工作、明确工作重点的基础上,以问题为导向确定具有针对性、可行性和实效性的党建工作项目,以此推进党建工作扎实开展.结合《关于贯彻落实中共中央组织部关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知的实施意见的通知》(陕高教组【2017】82号)和《经济学院党委关于清理收缴党费使用情况的方案》,学院党委向所属党支部划拨不少于清缴党费总额20%的资金,对党支部开展党建立项活动给予支持和补贴.

三、积极拓展就业工作新途径

(一)及时总结毕业生就业工作经验,研究探索新形势下毕业生就业工作的新思路、新对策 经济学院2017届毕业生共计1093人,其中本科生1037人,一次性就业率87.66%.研究生56人,一次性就业率92.86%,高于全校平均水平83.21%.考取各院校研究生人数为34人.建档立卡学生67人,100%就业,其他家庭经济困难学生人数为415人(含研究生8人),就业人数374人,就业率90.12% .

(二)积极协助打造校企合作平台,不断提高就业率和就业质量 通过加强对就业工作组织的领导,加强与就业指导中心的联系,开展多种形式的就业指导和服务,通过引导学生树立正确的就业观等措施来提高就业率,并在促进就业方面发挥经济学院特色.

(三)继续推进经济学院就业协会建设 运营微信平台及公众号,发布就业信息,提供就业指导.微信平台-就业方舟-定期发布就业信息,量身打造各类就业指导,为经济学院就业工作提供强有力的支持. 1.举办两次百企进校招聘会 于2017年4月6日于图书馆报告厅举办大型选拔招聘会――职等你来(大型职场真人秀),借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台,从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识,最终得到进入企业实习的资格.活动社会反响巨大,西安日报及各大新闻媒体争相报道,并登上学校官网. 2.就业大讲堂 每周聘请一位校友或企业经理人对在校学生进行就业、创业指导,极大地丰富了就业、创业指导形式.本年度共举办了十一期. 3.专场招聘会 与中国银行、招商银行等知名企业建立长期友好合作关系,为其组织专场招聘会.在组织专场招聘的同时,努力办好本年度大型招聘会.分别于本年5月11日和11月25日与58同城合作,在一号教学楼成功举办了两次2017年百企大型招聘会.参会单位超过往年达到百余家.在积极拓展就业单位的同时,我们以示范性建设为契机,努力做好校企合作,实现学校与企业的深度合作,并以此解决了部分毕业生就业.

(四)鼓励学生尽早签订协议,先就业后择业 组织毕业班学生深入学习国家就业政策,督促毕业班辅导员在班级中认真落实,鼓励那些有就业意图的学生尽快签订就业协议,先就业后择业.

四、认真开展学生日常管理工作,积极提高学生思想道德素养

(一)加强学风建设,丰富学习形式 加强校园文化建设,形成浓郁的学习氛围,助力平安校园建设.经济学院发挥高校优势,开展丰富多彩的文化活动,如竞赛活动、文娱活动、党团队活动、学术报告、专题讲座等等,使学生置身于知识的海洋,在整个校园中形成人人爱学习,人人讲学习,人人在学习的浓厚氛围.特别是要开展一些意志磨练活动如革命传统教育、军训、三下乡、支边支教、社会调查等,培养学生艰苦奋斗的作风和顽强的意志品格.