DOC《任丘一中2017年工作总结》

1、注重师德师风建设.有明确的师德建设目标和师德规范及教师评价细则,定期召开师德建设专题报告会,建立教师师德建设档案,并将师德考核结果与教师的职称评定、评优评先及年终绩效挂钩.

2、注重发挥模范教师引领示范作用.树标杆、树典型、树正气,在教师中开展最美教师评选活动和感动校园人物评选活动,隆重举行教师节表彰大会,推举出教坛新秀、优秀班主任、优秀备课组长、师德先进个人、优秀教师、教坛常青树、先进工作者、服务标兵等200名教职工并给予表彰,同时,利用任丘一中主题帖和微信公众号把他们的先进事迹宣传到广大教职工中去,起到了很好的引领和示范作用.

3、班主任队伍建设常抓不懈.班主任是班级管理的 一把手 ,是班级的 灵魂 ,为提升班主任的工作能力和工作艺术,每学期制定培训计划,定期举办班主任培训班,举办班主任经验交流会,尤其加大对年轻班主任的日常培训和指导(每日早操后班主任晨会),现在的一中班主任队伍可谓是一支生龙活虎、勇挑重担的年轻精干队伍.

4、依托教学教研活动,优化教师素质.1)、开展了 青年教师拜师 活动.充分发挥优秀教师的传、帮、带作用,促进青年教师业务快速成长.2)、开展 三课 活动.通过开展新教师 汇报课 、骨干教师 示范课 、优秀青年教师 展示课 ,老师们互听互学,极大促进了教师们的共同成长.3)、坚持集体备课制度.每科每周不少于两次集体备课,同时组织教师进行教研专题学习讨论,做到全面推进、突出重点、突破难点.发挥集体智慧搞好教学的同时又加强了教师之间的交流,有利于教师的成长.4)、坚持以先进的教育理念提升教师,支持鼓励教师参加各种业务培训及教科研活动,开展人人读教育刊物做摘要笔记、写心得随笔活动,并利用教研组活动形式深化交流与运用,促使教师转变观念,提升业务能力,推动课堂教学效益的提高.5)、大力推行推门听课活动.从校长到中层领导到一般教师,大力推行听推门课活动,把听公开课变成听常规课,更清楚地了解教师教学现状,帮助教师发现问题,解决问题,促使教师立足岗位成材.6)、实施《任丘一中教师专业成长评价体系》,强调教师对自己教学行为的分析与反思. 一系列教学和管理措施的实施,加上全校师生的共同努力,使我校教育教学水平得到了进一步的提高,2017年,我校高考再创佳绩,一本上线710人,比去年增加266人,上线率超过了50%;

本科以上上线率达95%以上,在参考人数基本不变的情况下,高分人群占比及各批次上线率较去年均有大幅度提升.在刚刚结束的沧州名校联盟统考中,我校除高

二、高三理科继续保持遥遥领先的绝对优势外,高一出现文理并茂的好成绩,总排名的前十名,理科占8名并包揽前三名,文科占7名,这是近几年统考中我校取得的最好成绩.

三、加强思想道德建设,提升师生道德水平和文明素质 在思想道德建设方面,我校以教化养成教育为核心,以育心育德为重点,坚持以育促教、以德驭才.组织开展了丰富多彩的思想教育活动对师生进行社会主义核心价值观教育和养成教育. 今年是召开党的十九大的重要之年,为全力抓好党的十九大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作,我校要求各年级把学习党的十九大精神作为学校思想政治教育和课堂教学的重要内容,确保对十九大精神的学习取得实际效果. 我校还利用重要节点组织开展了 学雷锋 、 清明祭英烈 、 五四表彰 、成人礼 、 红歌合唱比赛 等主题教育活动.开展了 美德少年 榜样在身边、中华经典诵读、 爱学习、爱劳动、爱祖国 等活动,并使之常态化.以此深化 中国梦 宣传教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观. 为高一新生举办 走进一中 大型讲座4场,刘海泉校长主讲,教育学生心系祖国、志向高远、遵规守纪、学会学习、学会做人、感恩老师和父母. 为高三学生举办修身志学恳谈会,站在学生个人成长的高度,教育学生做有学识、有修养、有品位、有思想,能够独立思考,将来能够担当大任,对人民有益的人. 为进入一中未满2年的青年教师举办培训会,要求广大青年教师要 安下心 、俯下身 、 扎下根 、 昂起头 ,舍弃大学时期的浮躁,规范言行,注意积累,踏实教学,努力在行为和学问方面都成为高标. 在全校师生中大力开展了 俭以养德 活动,提倡节约水电粮食,积功德增福祉.