DOC《附件一：招聘人才要求及待遇》

附件一:招聘人才要求及待遇 人才类别及要求

(一)高层次人才 1.

全职引进 第一层次:年龄一般不超过65周岁,并满足下列条件之一者:(1)中国科学院院士;

(2)中国工程院院士;

(3)国家"万人计划"杰出人才;

(4)国外相当水平的人才. 第二层次:年龄一般不超过55周岁并满足下列条件之一者:(1)"千人计划"创新人才项目入选者;

(2)"外专千人计划"项目入选者;

(3)其他相当水平人才. 第三层次:年龄一般在50周岁以下并满足下列条件之一者:(1)教育部"长江学者奖励计划"特聘教授;

(2)国家杰出青年科学基金获得者;

(3)国家级教学名师;

?(4)国家重大科技计划的首席科学家;

(5)国家"万人计划"领军人才;

(6)"百千万人才工程"国家级人选;

(7)其他相当水平人才. 第四层次:年龄一般在45周岁以下并满足下列条件之一者:(1)"青年千人计划"入选者;

(2)国家"万人计划"青年拔尖人才;

(3)国家自然科学基金优秀青年基金获得者;

(4)教育部"长江学者奖励计划"青年学者;

(5)其他相当水平人才. 2.柔性引进 "千人计划"创新人才短期项目入选者 "长江学者"讲座教授

(二)海外优秀青年人才(全职引进)

1、在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位.

2、具有博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历.

3、年龄一般不超过40周岁.

4、有开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关的能力,有力争承担国家重大科研任务和取得重大标志性成果的愿望及潜力.为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力.

5、对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他取得突出科技成果者,可以不受以上条件限制.

(三)船长、轮机长类人才(全职引进)

1、船长、轮机长年龄一般不超过40周岁,高级船长、高级轮机长年龄一般不超过45周岁.对于业绩特别突出者,可适当放宽年龄要求.

2、具有全日制本科及以上相关专业学历.

3、持有有效的甲类船长、轮机长适任证书,且实际担任船长、轮机长职务不少于24个月.

4、主要在国际知名或国有大型骨干航运公司任职.

5、安全记录良好,最近60个月内未发生负有直接责任的大事故以上等级事故.

6、一般应具有在大型集装箱船、VLCC、LNG船、DP船、半潜船等新型、大型、特殊用途船舶或在极地、冰区等特殊航区的工作经历.

7、有新辟航线实际任职经历者优先.

(四)常规师资人才(全职引进)

1、引进师资应具有博士学位,且各教育阶段均为国内外知名院校或中科院研究院(所)优势学科专业的全日制学历.

2、引进师资的年龄原则上要求教授不超过50周岁,副教授不超过40周岁,博士不超过35周岁,硕士不超过30周岁,本科生不超过25周岁.

3、具有高级专业技术职务的人员,航海类持证教师,外语、体育、军事、艺术、心理和实务教师,可适当放宽学历学位要求.

三、支持条件(具体待遇可面议) 人才类别? 科研经费 (自然科学)? 科研经费 (人文社科)? 安家补贴和住房? 校内津贴及其它? 高层次人才? 第一层次? 具有竞争力的科研经费? 200平方米住房及安家费? ≥200万元年薪? 高层次人才 第二层次 ≥400万元? ≥100万元? 安家费100-200万;